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　　面试对求职者来说是多么的重要啊，怎么能容忍一些不合适的行为？在众多的求职者中，特别是面试失败的求职者，我们在他们身上总是能发现一些相似的导致他们面试失败的原因。小编在这篇文章中给大家列举几种比较普遍的行为，希望大家不要去犯。HR告诉你面试失败的原因有哪些

　　1、不合适的着装和打扮。面试是正式的场合进行的一次考核，你的职场发展很大的程度上会取决于这一场面试，所以你在面试的准备中，一定要注意自己的着装和打扮。一些失败的求职者在面试的时候身着邋遢的衣服，男士留着长发留着胡子，看起来就像是很不讲卫生的人，在面试的时候，会受到面试官的厌恶。还有一些女士在面试的时候化浓妆，穿着很高的高跟鞋，或者是身着暴露，对于面试官来说也是不小的冲击。在面试的时候，最好就是身穿职业装，男士保持好自己的干净整洁，女士化淡妆，尽量少带配饰，这样的形象在面试的时候才会比较博得面试官的青睐。

　　2、没有对工作表现出热情。那是为了什么去工作的，这是你在面试前必须想好的事情。一个没有目的的求职者，在面试的时候，经常会让人啼笑皆非。因为这样的求职者在面对面试官的质疑的时候，会变现出不自信和惊慌失措，就像一个人已经把他看透了一样。工作的热情其实在面试官看来是比你的能力还要重要的东西，它能影响你的不仅是你的工作进度的完成，更能对你的工作成功产生很多的积极影响。同时，对于工作的热情，往往能让你在工作中发挥你的创新能力，是你在工作中得到突破的最有力的武器。面试中一个没有工作激情的人，难以让面试官产生兴趣。

　　面试失败的原因有许多，上述介绍的两个原因希望大家可以对照自己的情况，如果你也有类似的情况那就要引起重视了，希望在以后的面试中可以注意到这些方面，祝广大求职者工作顺利。高管面试失败的原因有哪些

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