[应聘仓库主管个人简历]人力主管个人简历表格

更新时间:2018-07-06 来源:个人简历 点击:

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姓  名: 范文大全 性  别: 男          民  族: 汉族 出生年月: 1989年12月27日 证件号码:   婚姻状况: 未婚 身  高: 165cm 体  重: 52kg 户  籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江 毕业学校: 湛江粤西技工学校 学  历: 中专 专业名称:   毕业年份: 2009年 工作年限: 四年以上 职  称: 初级职称    求职意向   职位性质: 全 职 职位类别: 经营/管理
建筑/房产
电子/通讯 职位名称: 人事专员 ; 人力资源专员 ; 人事主管 工作地区: 湛江市 ; 待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间: 可随时到岗    技能专长   语言能力: 普通话 一般 计算机能力: 良好 ; 综合技能:      教育培训   教育经历: 时间 所在学校 学历 2006年9月 - 2009年7月 湛江粤西技工学校 中专 培训经历: 时间 培训机构 证书    工作经历     所在公司: 横琴华都金融服务有限公司 时间范围: 2015年11月 - 2016年2月 公司性质: 股份制企业 所属行业: 金融/财务/证券/保险 担任职位: 人事专员 工作描述: 1、协助部门领导用人需求制订招聘计划及完善员工手册等规章制度; 
2、按照计划执行具体招聘工作,包括岗位信息发布,简历筛选、电话约见、面试、复试安排及录用通知; 
3、结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道,维护公司现有招聘渠道; 
4、执行并完善员工入职、离职手续、调薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等相关政策及流程; 
5、建立与维护人事档案,员工花名册及时更新员工的个人信息和资料、用工合同的签订; 
6、负责统计汇总,员工考勤月报表,处理考勤异常情况、工资核算以及相关表格制作;

(注:由于居住的地方手机信号不太好,如果电话打不通,请贵公司HR多打几次电话或直接发邮件也可以。谢谢!) 离职原因:     所在公司: 广州晋颢体育用品有限公司 时间范围: 2012年2月 - 2015年9月 公司性质: 民营企业 所属行业: 消费品/汽车/零售/服装/贸易 担任职位: 人事专员 工作描述: 1、负责招聘 、绩效考核、员工关系、等协助经理完善规章制度; 
2、根据人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作; 
3、制定新员工入职培训计划和协助上级培训,经批准后实施;
4、协助经理制订和完善公司的绩效管理制度体系及考核指标进行修订; 
5、负责员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等手续; 
6、负责办理入职、离职手续、负责人事档案的管理、用工合同的签订; 
7、配合其他部门做好员工思想工作,并及时解决员工投诉纠纷事宜; 
8、其他突发事件处理和领导交办的工作; 离职原因:     所在公司: 深圳三诺电子有限公司 时间范围: 2009年7月 - 2011年12月 公司性质: 民营企业 所属行业: 计算机/互联网/通信/电子 担任职位: CAD绘图 工作描述: 1、根据设计需求,在设计师的指导下完成CAD设计和绘制工作; 
2、跟踪试模过程,及时发现并解决试模过程中存在的技术问题; 
3、配合工程部调整、优化图纸,完成工程图纸的绘制工作; 
4、完成上级领导交办的其他任务。 离职原因:      其他信息   自我评价: 执行力强,责任心强,有三年多人事工作经历,对人力资源六大模块有一定了解,熟悉劳动法;善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力、内外协调能力;希望在不断的学习和工作中充实、完善自己。

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