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　　重回职场的妈妈们，为人处事都比职场新人要果断成熟许多，但既然是身在职场，在公司、在老板的眼里，不会因为你是一位妈妈而有所不同。在老板眼中职场妈妈的言行有几大忌讳：

　　(1)、安于现状，自我满足

　　职场妈妈获得晋升的机会不少，关键是看你自己是否能够充分发挥自己的才能，及时地为自己充电，为公司创造出更多的价值。有很多女性当了妈妈以后，由于时间和精力的不足，就开始安于现状、自我满足，觉得自己能够将眼前的工作应付过来就已经很不错了。可是，当一个员工坚守在一个固定的岗位上，几年甚至十几年都没有任何的进步是不行的，职场妈妈只有变得更勤奋、更努力，争取多掌握一些专业知识，才能获得老板的认可，从而获得晋升的机会。

　　(2)、过多谈论孩子，把家庭生活痕迹带到办公室里

　　在办公室，即使是休息时间，也请不要时常谈论自己家的孩子，每次见人就秀自己宝宝的一大堆照片，推荐人家看自己孩子冗长的视频，在办公室24小时滚动播报你家孩子的一言一行吃喝拉撒，炫耀自己孩子眼睛多大、吃饭多快、鼾声多悦耳......或许对于你来说这些都是你有兴趣的话题，但别为难同事陪你探讨这样的话题，尤其是未婚同事。

　　(3)、感情用事，自寻尴尬

　　女性生完孩子后从业，心理和生理都有一个重新适应的过程，这个调试要靠自己完成。在办公室里特别不要感情用事、冲动，无论受到多大委屈，也不要哭泣，否则，只会给自己和别人带来尴尬。

　　(4)、言行兴趣化

　　职业妈妈可以不为了养家糊口，为了兴趣所至出来工作，这使许多妈妈在择业时所承受压力要小一些。但实际的工作并不见得于你的兴趣完全相符，如果符合你的兴趣就干得好，不符和兴趣就干得不好，会给老板一种你的进取心比男性差得远的感觉。不利于你的加薪和晋升。

　　(5)、有媳妇熬成婆的想法

　　当小职员时不宜太被动，太富有同情心;但当上主管后，也不宜太冷酷无情，别太跋扈。中国妈妈的千年传统是多年的媳妇熬成婆。小媳妇式和婆婆式的员工并不能给公司带来效益，她只能把同事关系弄得更复杂，老板和同事都排斥这样的女性。

　　(6)、给人卖弄性感的感觉

　　职业妈妈是成熟的女性，自有女性的魅力。但办公室是庄重的场所，不是自家客厅。如果穿的太暴露在同事眼前晃来晃去，或者说话经常强调自己是女性，会被别人认为是买弄性感。在老板看来，职场如战场，凭能力和业绩取胜，卖弄性感有什么用。

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