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　　今天，在中国金融信息中心（CFIC）举行的“共享时代，绽放她魅力”睿问2016女性职场发展高峰论坛上，睿问CEO兼联合创始人邱玉梅女士宣布，经过数月的调研和筹备，针对中国女性职场发展的特点和需求，中国第一款为职场女性量身打造的互联网轻咨询产品在睿问平台正式上线。该产品针对不同阶段的女性精准匹配话题和导师，引导用户通过提问和交流获得启发和动力，勇敢地突破和超越自己，在职场发展或创业过程中不断迈向新高度，在实现自身价值的同时，也为企业和社会做出更大的贡献。

　　邱玉梅女士表示：“今天，我们很高兴推出了为中国职场女性专门订制的第一款互联网轻咨询产品，这是睿问发展 中的一个里程碑。至此，年轻的睿问平台已拥有女性发展、互联网、职业发展、创业投资等四大产品板块。以此为起点，我们将专注于打造一个导师足够丰富、咨询方式极致便利的强大平台，联结亿万用户、尤其是女性用户与未来海量的优质导师实现精准匹配，通过分享创造巨大的价值。”

　　本次峰会受到《中国妇女报》、招聘兄弟会等著名机构的特别支持，邀请了十余位重量级嘉宾，包括著名媒体人秦朔先生、美年大健康董事长俞熔先生，Viva品牌创始人徐林女士、美艾医疗CEO亢雅君女士、家有好面CEO陈航女士、光辉国际合伙人龚渊女士、骑翼文化CEO兼创始人于婷婷女士等发表现场演讲，与职场和创业的女性观众分享智慧。本次大会共吸引了五百多位来自全国各地的睿问用户参与。嘉宾们除了分享了各自对于女性职场发展的经验和见解，还针对共享时代中女性如何更好适应变革、不断提升自我，提高女性持续发展力与领导力，积极推动经济发展与社会革新进行了深入的探讨。

　　峰会上，邱玉梅女士介绍了最新发布的中国第一部女性职场报告《睿问2016女性职场发展调查白皮书》。白皮书历经一个半月的调研，收集并分析了全国68个城市上万名女性职场人士提交的问卷而新鲜出炉。调查发现，50%的女性表示在工作场合经常受到性别歧视、47%表示偶尔受到性别歧视，只有3%表示从未有过。很有意思的是，调查显示职场女性对工作满意度较高：11%非常满意，57%比较满意，29%稍有不满，3%非常不满。然而，对工作满意并不表示对薪资满意：63%的女性对薪资不满意，14%非常不满，表示满意的占21%，非常满意的只有2%。幸运的是，73%的女性表示家人非常支持自己的工作，24%的人表示家人态度平淡，只有3%的女性表示家人不理解自己的工作。在女性年薪收入方面，49%的被调查女性薪资在10万以内，33%在10万到30万之间，30至50万的占11%，50万到100万的占5%，100万以上为1%。综合来看，38%的女性希望得到管理方面的指导，32%希望获得专业技能的提升，29%的女性希望能够获得其他方面，例如工作家庭平衡相关的指导。只有不到2%的受访女性表示无需提升。这一调查发现充分表明了女性在职业发展中对于外部咨询的巨大需求，成为睿问平台推出女性发展咨询产品的直接依据。

　　作为一个新兴的职场共享咨询平台，睿问自2015年12月正式上线以来已发展了上百位各界精英人士成为导师人数，涵盖了创业投资、人事管理、财务审计、市场营销、公关传播、产品运营及技术研发等多个职能。此次伴随着女性咨询产品上线，整个睿问平台进一步优化扩充为四大板块，即女性发展、互联网、职业发展、创业投资。其中，女性发展产品板块将全力帮助女性分享导师的经验和指点，扬长补短，明确前进的方向、取得持续发展的动力。仅仅在女性发展这个版块，睿问在展开广泛调研之后，设立了57个具体话题，匹配众多功力深厚及有相关成功经验的导师，提供关于女性如何进行职业定位，如何突破职场倦怠，如何争取升职加薪，如何完成职业转型，如何处理职场人际关系，如何谈判，如何提高管理能力和领导力，海龟回国如何就业，养育期女性如何面对职业机会的减少，如何平衡工作与家庭，如何安排二胎与工作的平衡，全职妈妈如何回归职场，是否应该创业，何时适合创业，成功女性如何开展第二人生等问题与大家分享自身经验、心得与体会。

　　在国家大力倡导大众创业、万众创新（即“双创”）的时代背景下，尤其在国家和政府大力倡导“新经济”，在2016刚结束的全国两会上，“新经济”首次写入的当下，邱玉梅女士联合王勇先生，携手来自阿里巴巴、大众点评、百度等公司的多位互联网资深人士共同创“睿问”平台，秉承共享经济的理念、发掘职场经验与知识共享的价值，未来实现让平台上的所有人服务所有人。共享经济已经渗透进交通、出行、住宿、经验与知识共享等各个领域，目前全球共享经济的总产值约为90亿英镑，根据普华永道预测，到2025年，全球共享经济产值可达2300亿英镑。

　　3个多月来，“睿问导师”的微信和网页平台汇聚了阿里巴巴、复星集团、光辉国际、赫斯特集团、FT中文网、美国华平资本、大众点评、齐家网、驴妈妈、唯品会、百姓网、丁香园等知名企业的上百名副总裁级别以上资深人士担任职场导师，利用碎片化的时间为职场用户和创业者提供咨询，解答他们在职业和事业发展中遇到的各种疑问，帮助分析问题、寻找解决对策，为职场人士和创业者保驾护航。同时，睿问经过严格筛选，为导师们极其高效地打造了高质量的导师与导师之间的人脉网络；企业也可以通过导师直接了解各类人才的真实想法，有利于打造企业的雇主品牌，在激烈的人才争夺战中抢占先机，因此睿问也获得了各位导师所在企业的欢迎与支持。

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