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　　1对1的“单挑”可谓是面试中最常见的一种形式了。和“硝烟四起”的群面不同的是，单独面试气氛会缓和许多。而此时，因为了解的时间相对宽裕，面试官会更加偏重于对求职者能力的考察。所以单独面试，能力往往是决定成败的关键因素。

　　1对1的单独面试，大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。在面试过程中往往只有一个主考官负责整个面试的过程。如果你获得了单独面试的机会，首先我要恭喜你，因为你有了更充分展示自己的机会。一般在这种情况下工作能力必须是你面试中突出的重点。

　　注意啦，能力并不等于经验。虽说经验是一种财富，可是无论你的经验多少如果你不能从经验中提取相应规律性的东西，并应用于新的工作岗位，经验有余能力不足的你，往往会被面试官放弃。因此，在面试时，你应该将经验转化成你的个人能力，在介绍时，不仅要说明你做过什么，还要说明你遇到过哪些问题？是怎样解决的？从解决问题的过程中学习到了哪些方法？总之在介绍中，你要强调经历带给自己在细想、能力上的进步，并进一步阐述这种进步能给你以后的工作带来哪些好处。

　　单独面试的时间比较充裕，如果前面聊的不错的话，面试官可能在最后会让你做一些实践性的面试题。比如策划的写一份小小的文案、教师类的试讲以下课程、编辑类的改写一篇文章，技术类的编写一些小程序等等，所以，在面试前，你最好为自己准备一个万能的面试题，让自己有充足的准备，不至于到时候陷入盲目的境界。

　　还有最后一点，面试时对题目的理解，也是你能力的一种表现。很多时候面试官喜欢让求职者用一个案例来分析问题，这在考察面试者应变能力的同时，也考察了他们提炼、总结的能力。所以说道能力，千万不要局限的认为只是你的工作能力，人际交往、问题分析也是你能力的一种体现。

　　综上所述，在你单独面试的时候，工作能力、人际交往能力、分析提炼能力需要是你展示的重点。

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