职场如何保护自己|分享如何在职场跳出高度

更新时间:2020-07-07 来源:求职自荐信 点击:

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  案例分享

  六年前,一位朋友南下求职,根据她的专长和才华,负责一个部门运行不成问题。

  我给一家电信公司的余总工程师写了一封推荐信,然后让朋友约定时间面试。没想到她却说自己从来没有在这样大的电信公司做过主管,恐怕面试无法通过,或者做不好工作,影响朋友的面子,只好“退而求其次”。

  她先给几家用人单位寄去简历,足足等了半个月,结果石沉大海无消息;接着,她又去找区级人才市场或者职业介绍所,见了几家用人单位,结果是“高不成而低不就”。最后,她打电话给电信公司余总工程师,总工办秘书接过电话问道:“请问您找哪一位”?她回答说:“请找余总”。秘书说:“对不起,余总正在开会,可以请您留下口信吗?”她又不好意思留口信。

  一周后,我给她讲了一个“跳蚤的故事”:有人做过这样一个实验:把一只跳蚤放进玻璃杯,发现跳蚤跳的高度一般可达到它身体的400倍,如果再增加一些高度,跳蚤就跳不出来了。但是当你把一盏酒精灯拿到杯底,跳蚤热得受不了的时候,它就会“嘣”地一下,跳了出去。正如兵法上所说“置于死地而后生”。

  朋友很快领悟,第二天一上班,她就给余总打电话,又是秘书接的电话,但她直呼余总的名字,秘书不敢怠慢,很快接通电话,现在我这位朋友早已成为该公司的设计室主管。余总多次对我说:“我真该感谢你,你给我们公司介绍的这位同事诚实、能干、进步最快。”

  其实我们许多人也在重复着这样的“跳蚤人生”:因为在心理上默认了一个“不可跨越”的高度极限,而甘愿忍受失败者的生活。

  如何提升自己的价值

  1、勤奋努力。这是首要条件,如果你连吃苦耐劳都不能够做到的话,那你就别提怎样争取更多的机会了,想要成功就要学会坐冷板凳,要相信企业会把你的付出看在眼里,不管你是实习期也好,还是任职期间,一定要踏实努力,这样的人,机会往往都会自己送上门开。只要能力达到,你就成功了。

  2、提升自己的核心竞争能力。其实人们争取机会和企业竞争是一样的,一定要具备自己的核心竞争力,这是你成功的资本,如果你叫本专业的内容都学不太会的话,还怎么和别人竞争呢?现在讲究综合性的强弱,单单只是一方面发展得好并不见得有什么,而是你要学会多项发展,能力越强,你就越有机会。

  3、对行业的了解和接触。机会并不总是会出现在你自己的眼前,他有时候也需要你自己去发现,成功的人就在于比别人早一步发现机会,并把握住了机会,所以,想要为自己争取更大的机会,你就必须深深了解自己的行业发展和走势,在别人之前发现这个潜在的机会,并把握住它,这里不来个人的切实努力和认真钻研!

  4、实践经验。这是老生长谈的一点,你经验越丰富,就越有价值,企业或者部门也就越需要你,之所以让大家首先要勤奋努力,就是因为你的勤奋努力注定不会白费,而会回报给你意想不到的收获,这也是争取机会的一种办法,而且更稳妥,更保险。

  5、多做做相关的培训。技能很重要,自己专业能力不强就要花费时间精力去掌握,要明白,机会是留给那些有准备的人的,不然,就算机会来了你也抓不住,所以,为了避免出现这样的悲剧,自己还是多花点精力在工作上吧。

  如何摆正好的心态

  1、精神超越,卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。”人为什么会产生痛苦、不安和犹豫、彷徨?归根到底是因为不清楚自己到底要什么,也就是说,自己没有清晰的价值观和人生定位。

  2、心态调整,法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,但可以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容;你不能预知明天,但你可以用好今天。你不能改变别人,你只能改变自己。所有这些的关键就是积极主动地调整自己的心态。

  3、理性反思,白领职场的心态调整之九大法宝,理性反思就是积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言,面对压力和不良情绪时可以自问,“如果没做成又如何?”“如果真的像别人说的那样又如何?”“我真的是一个粗心的人吗?”“我真的是责任心不强吗?”等等。这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式,并且,在不断的自我追问中,我们会找到问题的真正症结所在。

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