[自己带车求职]求职指导:自己的职场导师

更新时间:2020-10-11 来源:求职自荐信 点击:

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  求职指导:自己的职场导师

  从成功人士的职场经历中可以发现,在他们的职业关键点上,往往有人给他们做出了最恰当的指导,使他们最终找到自己的目标和方向。这些在职场上给予别人关键指导或带来重大影响的人,我们统称为职场导师。然而,并不是每个职场人都能幸运地在关键时刻遇到自己的职场导师。那么,你是否遇到自己的职场导师?怎样的职场导师让你有醍醐灌顶的领悟?近日,某专业机构就此发起了“谁是你的职场导师”调查。

  调查显示,认为现在工作并不顺利的职场人士以46.28%的比例排在首位。同时,仅有一成职场人认为自己现在工作顺利,具体比例为12.23%.此外,“对现在工作没有感觉”的比例也达到了39.33%,位列第二。从调查数据来看,职场人对于自己的工作现状总体上并不满意。与此同时,职场人士中认为自己需要职场导师的比例高达97%.可以说,几乎每位职场人都希望得到职场导师的指导,以帮助自己解决职场上的问题。其中,工作年限在1-3年的职场人对职场导师的需求更加强烈,占总人数的31.47%.

  另外,在对职场导师的定位、现代职业人最需要的指导和现阶段最需要的指导等问题中,有关职业规划方面的选项都是职场人士的首选。在职场人的心目中,“了解职场并能为自己指明职业方向”成为了定义职场导师的最重要的因素,占到65.95%的比例。此外,“拥有优秀的人格魅力”和“社会阅历丰富”分别以51.56%和50.36%分列第二、三位。

  许多职场人常感叹自己未能遇到“伯乐”与“知音”,数据显示,现代人遇到职场导师的机会的确不高。调查表明,仅有31.28%的职场人曾遇到了令自己印象深刻的职场导师。数据还显示,在曾遇到职场导师的人中,高达65.08%的职场导师是自己的领导。而且有近八成的职场人愿意分享自己的职场心得,并且成为他人的职场导师,其中,工作3-5年的人更愿意成为他人的职场导师。值得注意的是,在拥有3年以上工作经验的人中,工作年限越长,成为他人职场导师的意愿则越低。

  调查结果表明,大部分职场人士对现在的工作并不满意,每位职场人也都希望有一位职场导师对自己的职场人生进行指导。对此,专家认为,做一个有心人,在工作中以及与人沟通交流的过程中,发现身边的职场导师非常重要。人生就是一个不断学习的过程,职场生涯作为人生最重要的阶段也必将在不断学习中前进。在中国社会快速发展的当下,希望每位职场人都能够做有心人,用心去学。

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