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　　俗话说的好，凡是都讲究一个技巧，好的技巧能够给以人更多的成功，所以，你知道求职信有哪些技巧吗?

　　1、求职信与简历的区别

　　个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。

　　求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。

　　2、求职信的结构

　　求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：

　　1)你所申请的职位和招聘信息来源;

　　2)表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;

　　3)与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因;

　　4)表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作;

　　5)提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。

　　3、求职信的第一句话

　　求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

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