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在面试中,主考官经常会问一个问题:“请简单介绍一下你的缺点。”对于这个提问,网络上已经流传很多版本的回答策略,不少求职者就直接套用,其实针对在面试如何回答缺点的问题,提醒求职者要有针对性回答,切记不要死记硬背。
面试问缺点怎么答?
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
1.坦然承认,博得认同
如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2.消除误会,缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
案例:
杰出的驯兽师雷蒙德正坐在面试官面前。他的简历上写满了大量的过去跟各种不同种类狮子打交道的经历,作为著名的防狮披风的发明人,他十分了解这一行业。在对这个马戏团主人的面试的最后,面试官托普先生抛出了最后一个大问题:
托普先生:雷蒙德先生, 我还有最后一个问题要问您。请告诉,你的最大的缺点是什么?
雷蒙德先生:是这样的,托普先生,如果要说我的一个缺点,它应该是这个,我感觉我在对判断危险程度的准确性上有障碍。一直以来都是这样,当我还是小孩子时就喜欢在呼啸而过的车流中穿行。但从另一面讲,这样正好帮助了我成为一名驯兽师,我想,如果我真的认真思考过每天自己所处的危险境地,那我肯定会吓呆,永远走不进狮子笼。
仍然不信服吗?让我们把同样的问题放到一个程序员身上。
我的最大的缺点是,我没有耐性,总喜欢刨根问底,无法忍受对一个事情的一知半解,这通常会让我的家里人发疯,因为不管什么东西我都想打开来看看里面的工作原理。 如果有个事情我只能看到它的表面现象而不知道它的运行机制,我会很受折磨。我想,也可能这也就是我注定成为一名软件工程师的原因之一,它让我在遇到错综复杂的代码时驱使我去了解它的工作原理,深入到代码库里去捕捉bug。
我相信你能想出比这更好的回答。只要记住把这个问题重构一下,把它变成一次强调自己优点强项的机会,这个问题就好像是一个硬币,强调哪一面看你自己了。
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