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个人工作总结   根据组织安排，2011年11月我调任市审计局党组书记、局长以来，在**市委、市政府和贵州省审计厅的坚强领导下，我带领全市审计机关和全体审计干部，紧紧围绕开发扶贫、生态建设、明确使命、谋划发展、强化担当、落实责任，以对党和人民高度负责的态度，以抓铁有痕、踏石有印的工作作风，以敢于拼搏、不计得失的韧性，在维护法治、保障民生、规范管理、服务发展和廉政建设方面做了大量卓有成效的工作，凸显了审计监督在服务试验区经济社会发展的基石和保障作用，所取得的工作实效有目共睹，得到了市委、市政府和上级审计机关的充分肯定和表彰，现将任该职以来的主要工作总结如下：
一、扎实有效工作，开创审计工作新局面 （一）审计监督成果丰硕。全市审计机关共完成审计项目  个，查处各类违规违纪资金  万元，管理不规范资金   万元，损失浪费金额  万元，已上交财政   万元，已归还原渠道资金 万元，移送司法机关、纪检检查机关处理 件，涉案金额 万元，涉案人员 多人。在对重点项目的跟踪审计和决（结）算审计中，为国家节约财政建设资金 万元，提出审计建议被市委、市政府、上级审计机关和有关单位采纳   条，及时向市委、市政府和上级审计机关提供了决策的第一手资料。在医保资金审计中建立的联合办案机制得到了审计署审计长的充分肯定。在地方政府性债务审计中，市审计局荣获审计署颁发的全国债务审计先进集体荣誉称号。在社保资金审计中，市审计局被审计署授予“先进公务员集体”荣誉称号。在全省审计机关绩效目标考核中，一步一个台阶，在 年贵州省审计机关绩效目标考核中，**市审计局荣获了一等奖第一名，这是**审计局在审计机关成立 年来获得过一等奖殊荣的首次突破，我本人也荣获了三等功一次。

（二）营造了审计工作可持续发展的良好环境。用实干拼，靠实绩说。这一时期，全市审计机关围绕中心，突出重点，攻坚克难，做了大量卓有成效的工作。如盈田标准化厂房建设项目，百里杜鹃自然资源资产领导干部离任审计以及全市留守儿童专项资金审计调查等项目，赢得了市委、市政府和上级审计机关重视和信任、人民群众的支持。形成了市长，县（区）长直接领导审计工作的领导体制，审计成果已成为党委和政府进行决策的重要依据，这五年先后有21名审计业务骨干被市县（区）选拨到领导岗位，其中市局2名，各县（区）19名，8名县（区）审计机关负责人被交流到更重要部门担任主要领导职务。

（三）人员结构不合理现状得到了根本改变。由于历史原因，全市审计机关专业人员结构十分不合理，断层现象特别严重，为保障审计事业的可持续发展，后继有人，我坚定信心，本着对历史对事业高度负责的态度带领班子成员，百折不挠，克服困难，   积极向上争取，终于实现了增加人员编制和新增设必要机构的目标。截止2011年全市审计机关编制数162人，到2014年，全市审计机关编制数增至291人，其中行政编制数132人，事业及其他编制159人，五年内，审计机关人员编制增加了79.6%，净增审计人员编制139人，截止目前，全市审计机关实有在编人数232人，30岁及以下审计人员92名，31岁至40岁审计人员51人，41岁至50岁45人，51岁以上41人，现有高级专业职称7人，中级42人，初级33人，市县（区）审计机关都设立了政府投资审计中心和经济责任审计办公室，市局投资审计中心为副县级机构。

（四）审计职业化培训力度进一步加大。五年中我局商**市审计局出资百万元，联合**市经理学院无偿为我市审计人员举办集中脱产培训3次，培训人员183人，培训内容涉及财政绩效、经责审计及现代审计理念和技术方法。除此之外，**市审计局还安排我市审计人员到**开展现场跟审培训2次，培训人数达30人。五年中我局还在**审计学院举办了各类审计职业培训班四期，培训各类专业审计人员260人?次，与此同时，还邀请**审计学院、**市审计局等知名专家、教授、审计领军人才到**讲课，培训人员到达460多人?次，通过大力加强审计职业化建设，使全市能够直接从事审计工作的人员比例从2011年的48.3%提升到现在的85%。

  二、率先垂范，提高审计执行力和公信力 己不正焉能正人，到市审计局工作后，我时刻做到自重、自省、自警、自励。一是规范和完善工作制度。在该职位任职以来，完善了中心组学习制度、民主集中制制度、分片联系和调查研究制度，几年来，我做到了按规定召开民主生活会、定期召开党组会、局长办公会、业务报告审定会及每周组织全体干部职工召开业务培训会，按照重大事项集体决策、具体工作分工负责的原则，对重要审计事项、大额资金开支、重大行政决策、干部任免等都能充分听取班子成员的意见和建议，严格按照决策程序办事。二是以身作则，担当有为。对班子的每一个成员，我都能以诚相待，在工作中，鼓励全体干部职工坚持说真话、报实情、讲真相的勇气和正气，无私无畏，敢于碰硬，敢作敢为，做到“戴着乌纱想事，揣着乌纱干活”，如遇到困难和问题，我会第一时间站出来为他们说话，支持他们大胆开展工作。其次，在工作中注意从思想修养、作风形象、业务工作等方面与班子成员共勉，积极维护和保持了班子的团结和谐，也很好地调动了他们工作的积极性。作为班长，我能够做到以身作则，由我带头，率先示范，要求下属做到的，我自己首先做到，要求下属不做的，自己坚决不做，在思想修养，作风形象方面发挥自己的表率作用。三是着力提高审计执行力公信力。在队伍建设中不断提高审计人员综合素质，近年来，全市审计队伍综合素质能力得到提升，责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计人员核心价值更加深入人心，“实、高、新、严、细”的作风进一步落实，审计干部以责立人、以德立身、以能立业、以行立信，简朴做人、简洁做事、简肃从审**然成风，审计   执行力公信力进一步增强。

三、抓班子带队伍，切实抓好审计队伍廉政建设 全力打造高素质的班子和队伍，我坚持把加强领导班子和干部队伍建设摆在首位，切实抓好领导干部的思想作风建设。一是认真抓实党风廉政建设，确保廉洁从审。始终把党风廉政建设作为审计工作的生命线来抓，不仅注重个人的勤政廉政，而且坚持做到“两手抓”，切实履行好了“一岗双责”，由我带头，率先示范，认真履行“第一责任人”的责任，坚持主要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，切实管好班子，带好队伍，并要求班子其他成员也要增强“一岗双责”意识，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门、风管领域党员干部的经常性教育、检查，切实做到业务工作推进到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，全面贯彻落实党风廉政建设主体责任。二是建立健全各项制度，促进作风建设。每年我都要召开党组会议研究党风廉政建设工作，参加举办的各类系列教育活动。全市审计工作会议期间，我代表局党组与各县（区）审计局局长和市局党组成员签订党风廉政建设责任书，把责任层层分解，实行一级抓一级，一级对一级负责，将责任层层压实，形成齐抓共管的合力。三是强化学习和培训，提高审计人员素质。组织机关人员深入学习十八届四中、五中   、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把学习成果作为做好工作的“主心骨”和“定盘星”，做到学在深处、谋在新处、干在实处，有计划、有步骤地组织开展“两学一做”学习教育，不断提高思想理论水平，积极推动局机关全体审计干部的政治理论学习工作的常态化和制度化，不断创新审计工作思路，提高审计人员的道德修养、增强审计人员依法行政、服务社会、服务群众的自觉性。三是坚持审计公开，全面实施阳光审计。着重对审计职权、审计程序、审计项目和内容、审计结果、组织信息及相关审计信息的公开，一方面使社会各界了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容，监督审计机关和审计人员在职权范围内严格按照审计工作程序进行审计，另一方面使被审计单位了解审计人员在审计执法过程中应遵循的行为规范和应保持的敬业态度，监督审计人员的审计执法行为，增加审计工作透明度，达到阳关施政的目的。截止目前，在我局网站上主动公开政务信息 条，其中审计信息 条，图片新闻510条，县区动态 条，审计结果公告 条，其它公告 条，年度审计计划 条，新开设专栏公开工作动态 条。在抓好以上工作的同时，我本人能够身体力行，严格执行中央“八项规定”和领导干部廉洁从政的各项规定，做到廉洁自律，洁身自好。

知人者治，自知者明。回顾总结几年来的工作，我深知自己在工作中仍   然存在一些不足亟需解决。如工作中有时性子急躁，批评同志时不讲究方式方法；
理论学习不够，学习理论的自觉性、系统性、深度不足；
由于人手少、任务重，面临的困难和压力大，有时会出现急躁和畏难情绪，我将在今后的工作中不断改进和完善。

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