职场心态故事及感悟|职场心态小知识

更新时间:2019-06-13 来源:员工个人工作总结 点击:

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  员工每天激情、积极工作,是每一位领导者最希望看到的,但同时又是各位领导者需要思考、甚至是头疼的事情。俗话说得好,开会领导讲了100%的工作布置,员工听进去了80%,做了60%,效果是40%,这就是典型的员工工作态度不积极、执行力低的效果。那么工作态度不积极怎么办呢?跟随经验丰富的来一起了解下吧,教教大家职场中需要哪些积极心态。

  这个问题,小编建议大家可以从以下几个方面来考虑:

  1、领导要用自生魅力征服下属,这个其实有点难度,说白点,就是要你保持和下属的距离,既不能远、又不能近,要让下属清楚你工作的原则;

  2、针对办公室员工,要一视同仁,制定的奖惩标准要统一、要公开、要透明,在一些关键事情的处理,一定要透明化,让大家知道做对有奖,做错就要罚;

  3、营造办公室良好的工作氛围。试想下,员工整天在一死气沉沉的办公室工作,工作效率工作态度能有多好?所以营造办公室良好的工作氛围至关重要;

  4、统一的工作目标,会议上多鼓励大家朝目标前进;让下属知道你为他争取好的福利很重要,尽管你争取不到,但是也要让他知道,慢慢的,下属认你了,工作好做多了。

  小结:从以上小编为大家分享的职场心态小知识来看,这个问题还是有办法可以解决的,如果有这方面需求的朋友,就赶快关注我们吧!

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