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　　在“史上最难就业年”的大背景下，大学毕业生的就业形势格外严峻，但那些已经退休或下岗的中老年人反倒成了职场上招聘企业竞相追逐的对象，银发族俨然成了抢手的香饽饽。

　　昨天，雍和宫人才市场举办了一场中老年人招聘会，主要为下岗、失业或退休的中老年人寻找工作机会。这场相对“小众”的招聘会依然吸引了众多企业和求职者，会场内人头攒动，甚至比一些面向年轻人的招聘会还要热闹。

　　昨天前来招聘的多为学校、机械厂家、文化公司等企业，提供的也多是班主任、医生、工程师等高端岗位。几家招聘单位都表示，退休人员的经验优势是年轻人无法比拟的，尤其是人才稀缺的行业，年轻人很难在短期内具备丰富的专业知识和工作经验，而退休人员正好可以弥补不足。

　　在一家生物能源公司的展位前，招聘代表拿出几颗自己公司的产品样品展示给求职者，一位头发花白的老者拿起这个圆柱形的小颗粒看了一眼，非常肯定地说：“这是外国取暖炉的燃料吧?上世纪90年代在丹麦那边兴起来的。”一句话就能看出这位求职者是行家里手。老人退休前在一家研究所工作，专门研究环保与生物能源，对这家公司的产品情况了如指掌，“生产这种产品，最大的成本消耗就是刀具的磨损和原料的清理，收购秸秆时，有些农民会往里面掺沙子……”老人说得头头是道，招聘代表也频频点头，从原料收购到生产工艺，从战略布局到产业链整合，两人侃侃而谈，颇有一种相见恨晚的感觉。这样经验丰富的应聘者非常难得，在普通的招聘会上，一般的大学毕业生根本无法达到这样的水平。招聘企业热情地邀请老人前去工作，而老人对此也表现出浓厚的兴趣。

　　会场内的招聘单位看重老年人经验丰富的优势，热情地招聘离退休求职者，但在会场之外，却有另外一批招聘单位“心怀不轨”，他们看中了老年人防范心理差，容易相信别人的心理特点，企图将老年人拉进传销的陷阱。

　　在去往雍和宫人才市场的马路旁，每隔几米就会看到一两个人手持“招聘”的广告牌，上面写着“离退休人员优先”，每当有老年人从这里经过，他们立即上前拉拢。记者随一位阿姨走过这条马路，一路上被六七个招聘者截住，这几家公司大多从事营养品、保健品、养生器械的销售，但问到具体的产品，对方往往支支吾吾，不愿详谈，只是含糊其词地说“治疗各种老年病的保健品”，“类似空气净化器的环保产品，但比空气净化器的效果更好”……紧接着便用高额的收入来诱惑老人。“岗位是咨询顾问，不用出去销售，就是帮着专家搞活动，做得好的，每月两三万都没问题。”这样的话让不少老人颇为心动，停下脚步与他们详谈。

　　而在会场里面，一位阿姨看到几个老人手里拿着刚才门口“游击队”的小广告，好心地提醒他们，“千万别去，就是骗子，我的朋友去过，去了就让你买股权，500万可以当总经理，400万当副总经理，然后让你去找下家来买这些股权，这不就是传销吗?”听了这位阿姨的话，几位老人方才恍然大悟，赶紧将小广告扔进了垃圾箱。

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