【www.d9bd.com--员工个人工作总结】

　　华为又在搞事情！

　　一封《要坚持真实，华为才能更充实》的华为内部邮件流出，其中，华为的一位员工因说真话而晋升两级！

　　其实，在职场上如何“说话”是门学问。对一些初来乍到的职场新人来说，因为不知个中利害就去讲“真话”，这就比较莽撞了。新人学说话，这是职场第一步！

　　职场，不是校园；上司，不是老师；同事，不是同学。这是新人必须要明白的事。

　　刚进入职场，聪明的职场新人会有一段时间的“潜伏期”，去了解商业社会的知识经验、公司的组织结构、人员关系、运营模式和人文环境。身在职场，要先汲取营养和养料，慢慢成长和发展，谋定而后动，让各方慢慢见证你的能力。当然，职场菜鸟可能会面对职场老鸟的职责，如果是自己没做好，就虚心接受；如果是对方无理取闹，就委婉拒绝。在职场上，自己的态度很重要，一旦留给别人“老好人”的印象，以后就有的受了！

　　是的，职场事，无小事，职场并没有那么简单。偶尔，你会遭遇腹黑上司，或者不公正待遇，那该怎么做呢？

　　1、不必事事苛求公平。把公平当做现实的必然，那是错误的，公平——要作为一种理想而去奋斗。其实，世界上从来不存在绝对公平的事情！看淡一点，日子更好过。

　　2、通过自己的努力去求得公平。有时候，职场上那些看似不公平的事，是自己不成熟、不理智的观念和行为造成的。比如你努力工作去获得上司的赞扬，但有些人通过和上司搞好关系也同样能获得。两者之间不存在可比性，只是各人做各事，你决定你的做事方法，他决定他的为人之道，上司有上司的需求标准。

　　3、改变对“不公平”事件的主观感受。不公平是一种进行比较后的主观感受，你可以改变比较的对象和标准，从心理上消除不公平感。比如别人评上优秀员工，但毕竟名额有限，还要更多的人没有评上。

　　面对职场上的不公平，不管你选择怎样做，最后还是要从自身多找原因，努力改变自己的不足，实现自我突破和自我跨越，从而发挥自己的价值。

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