[时刻保持清醒]关于时刻保持职场危机感的解读

更新时间:2020-05-24 来源:学生个人工作总结 点击:

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  最近几年,随着大学生就业形势越来越严峻,以及去年因金融危机引发的失业率不断上升。身在职场中的你,可否庆幸并珍惜着自己的还拥有一份不错职业?可否在心底深处存有一种所必须的职场危机感呢?

  也许你正为自己所在的企业处于蒸蒸日上发展中而欣慰,也许你正为自己在企业中安逸平稳而满足,但是你可否真正静下心来审视企业、以及审视自己呢?

  在当今社会环境下,占据经济结构较大份额的当属中小型企业,相比起政府、学校、金融机构和一部分国有企业,中小企业生存与发展环境竞争异常激烈,这就使得中小企业从业人员要具备比政府公务员、社会其他机构成员、国企人员更强烈的竞争意识、专业能力和综合适应力。由于外部变化的快捷,使得企业人员流动相对较快,这就要求身处内部的从业人员必须居安思危,时刻保持清醒头脑和积极的工作态度。

  不少刚参加工作的大学生、一些刚刚跳槽来的新员工,往往表现出其积极、活跃的一面,这其中既有初踏新环境的激情、也有因环境新鲜感带来的刺激,使得刚刚进入企业的新生力量们充满活力,让领导及同事眼前一亮。一段时过后,随着对工作流程的熟悉、人际网络的逐步建立,就会出现对职场不服水土的跳槽者、被环境慢慢同化的沉沦者,以及继续保持工作激情的前行者。

  其中,对职场不服水土的跳槽者多是不满于现状,自恃能力超凡,不能安于眼前环境,这山望着那山高。这部分人通常心理浮躁、属职场幼稚一族,他们并没有真正理解潜下心来积蓄和沉淀、以及不断自我蜕变、超越才能真正走向成功,频繁且缥缈的几番职业征程背后,可能是沉浸于患得患失的茫然,职业成就感在时光流逝里最终不了了之。

  说有这部分被慢慢同化的沉沦者,先来讲个故事吧:有一只老鹰,生蛋时不小心生到了鸡窝里,这只鹰蛋与其他鸡蛋一同被母鸡孵出来,小鹰从出生那一刻起就从来不知道自己是一只鹰,总是为自己比其他的鸡又丑、又大、又笨而郁闷,每每抬望天空里盘旋的翔鹰,都令小鹰羡慕不已,可它认为自己只是一只丑陋的大笨鸡。直到有一天,小鹰被黄鼠狼追赶到悬崖边,只见它纵身一跃、展开翅膀就飞了起来。那一刻,飞翔在天空中的小鹰终于知道,自己原来是一只鹰,而不是一只鸡!那些个慢慢被环境同化的职场沉沦者,多少与这只小鹰的境况有些相似,并非他们天生没有能力,只是连他们自己,在某种格式化的环境呆久了,都忽略自己的能力,变得不自信。这部分职场同化者,在看不到自己优点的同时,也往往意识不到职场危机感的时时存在。他们每天按部就班的上下班,很少违反公司制度,他们等待着领导去安排工作,如果没有工作安排他们,则默默无闻、与事无争者的做着职场老好人。从表面上看,这样的人是职场中较为稳定、流动率低的一个群体,但他们的行为本身,已经对企业参与竞争形成危机。站在企业角度来看,这部分职场同化者增加了经营成本、并没有创造相应的效益,处于发展期的企业不会滞留这部分“闲人”,会首当其冲的放弃掉沉沦者们,而处于成熟期的企业在优化人力资源结构时会择机进行调整。

  因此,身在职场,你必须时刻保持危机感,做一个能持续工作激情的前行者。也许,你没有超强的工作能力。也许,你对胜任眼前的工作还不够把握。但是,你时刻保持危机感,不让自己在环境中沉沦、时时充电、虚心请教、不断进取,你有积极主动的工作态度,对于领导没有安排的工作,也都提前考虑和做了相应的准备,那么,你起码具备了在企业中的个人竞争力。换言之,就是你的工作岗位暂时不会被替代,或者说任务目标的完成不会因为有你没你都无关紧要。当你的公司处在发展期时,可能需要你是一个复合型的多面手,你既熟悉行政办公事务的处理,也能应付业务与销售,那么你可能会与公司一同前进和发展。当公司竞争力加强时,你还能保持彼时的激情与积极态度挑战更具专业性的岗位、并对公司下一步扩大经营具备价值时,你才能立于不败、才能随企业的成功一同成长,和成功!

  在职场中,保持一段时间的工作激情并不难,但要做到对企业忠诚、工作积极主动和不断时取,在工作中边学习、边提高,与企业外部大环境共同参与竞争却并不容易。这要求身在职场必须时时保持危机感,经常冷静审视自己、对自我进行评估,客观分析职业危机感的风险和所采取的应对措施,不断积蓄、戒骄戒躁、居安思危,以积极平和的态度给自己一个平衡发展的职业之路。

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