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　　现在的职场，员工最想听的一个词就是“加薪”了，那么怎么才能够让公司领导主动给你加薪呢，公司会主动加薪吗？下面有小编向大家介绍。

　　1、公司会主动加薪吗

　　有些公司会主动加薪，大部分公司不会，这时就需要你主动和老板提加薪的事了。

　　对于在职场中闯荡的大多数人来说,如何和老板谈加薪,获得成功,一定是一个非常引人注目的热门话题。也是许多人无法回避的问题。我知道,有些人做得好,不仅自己获得了实惠,而且与老板关系融洽,最后得到提升,步步高升,而有些人做得差,不仅没有得到实惠,心理更加不平衡,反而遭到冷落,最会被迫离职。

　　2、白领加薪有哪些类别

　　2.1、实力派

　　业绩是加薪的筹码,能力是加薪的源泉,要想加薪,必须从内到外全面武装自己。这一门派强调实力、能力和业绩,因此被命名为实力派。实力派的人物有魄力,有魅力,工作出色,但往往有一定的个性,在加薪及职务晋升上都会有一定的“隐患”,而且还经常被人暗算。

　　2.2、“野心”派

　　官高禄厚,晋升是加薪最好的途径。与其紧盯眼前的蝇头小利,不以职务晋升的方式“曲线救国”。在政治上有野心并不一定是坏事,为官一任,造福一方,当的官越大,就越有可能造福更多的人。

　　2.3、 “献媚”派

　　用早出晚归、任劳任怨、无私奉献等方式来“讨好”老板,从而获得加薪。尽管“献媚”一词用在这里有些刻薄,但这些做法与“甜言蜜语”在实质上是一样的,都是投其所好,只是表现方式有所不同而已。

　　3、善于“跳槽”的人懂得相识而动

　　中国有句古话叫“树挪死,人挪活”,在职场,这句话经常被理解成“干得不爽就跳槽”,虽然这句话不对,但现实的职场生涯中,还真的就存在这样一批人,你上次见他,他在这个公司,下次见他,可能隔的时间不长,他就在另外一个公司了,而且工资确实涨了,工作也不是太累,这样的人,常常让人羡慕的不得了。

　　个人觉得,这样的人,懂得相识而动,是最能发现机会的人,他们之所以每次跳槽都能够保持工资不断地上升,就是因为他们本身有这种特质,知道自己什么时候该走,什么时候该留下。这样的人,总是能充分利用好跳槽的机会,即使最终没有跳,也容易让老板给自己涨工资,从而留下自己。

　　职场加薪需要哪些细节

　　1、不要比你的老板穿的更好

　　如果碰上了一个土鳖的老板,觉得自己穿衣很有品位,其实都是劣质西装。那要么你辞掉工作,要么视而不见,千万不要试图打动你的老板的穿衣品味。

　　2、不要穿得像个朋克那样进办公室

　　工作不是娱乐,就算可以穿的休闲些也不要太突显自己的个性,死得快的人往往都很扎眼,这种扎眼不是靠实力,而是靠的稚嫩的行为。

　　3、不要在公司登陆开心网

　　别以为谁都不知道你上了,不知道所谓社交型网络多可怕,没准老板就在你隔壁和你抢车位呢。

　　4、不要忘记在办公室里关掉手机

　　工作时间接私人电话这是老生重谈了,关键是为什么不让人打你的分机呢?让人感觉你很忙,同时,也没人说你接私人电话了。

　　和老板谈加薪的技巧

　　1、无论在哪里就职,一定从公司长远发展的角度和自己职业定位的角度,把公司当成自己的家一样,要尽心尽职,不仅完成本职工作,做到工作满意,老板和客户无法挑剔,而且也要主动替公司的发展担忧,提出合理化改进的建议。

　　2、一定要相信自己,相信自己的老板绝对不是傻瓜或者瞎子,看不见自己的工作态度和表现。大多数老板都是绝顶聪明的人,他们只要认识到你是一个能够为公司带来好处(超过工资的剩余价值)的好员工,就一定会想方设法留住你,从你身上榨取更多的剩余价值,这是资本的本性。

　　3、与老板谈判加薪,也要学会灵活变通,来日方长,见好就收,不能一根筋,开弓没有回头箭,固执己见。毕竟大家面对面,也不能伤了和气,影响了退路。

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