【www.d9bd.com--医生个人工作总结】

　　职场新人把职业的成功归功于自己拥有强大的知识，技能和能力储备，以及是否能够进入好的定位“认可的行业与职位”。而职场过来人则认为，除了知识与技能之外，那些进入职业后你学会的东西——“职业的积极态度”以及“好的职业习惯”，才是职业发展的关键。如果你是一名蓝领，你还将要接受一些关于车间主任培训的课程。而“准确的职业定位”或者“认可的行业和职业”在他们看来都并非重点。

　　为什么职场新人和老人对于成功的因素差别那么大?我想是因为下面3个方面的交叉作用原因：

　　1、对职场的认知不同：刚毕业的新人，很容易把职场当成自己大学生生涯的另一段延续——能力要高，专业要好，自己知识要过硬。而过来人则明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是从学生生涯的最顶端下来，归零心态，重新从山底爬职业这座山。面临一个全新的环境，积极心态和重新培养好的习惯至关重要。每个职场新人都要注重接人待物的礼仪，而接待礼仪需要上学习！

　　2、大学知识和技能的保鲜期很短：在知识爆炸，科技飞速发展的时代，大学学习的知识保鲜期很短——在毕业那天，被淘汰的就已经有近40%。剩下的60%中，真正在工作中间用到的不足20%。大学的专业优势大概只能支持你进入职业3-6个月，而学历(硕士，博士)优势只会在职场中间保持1-3年。而其他所有的成功技能，都在进入职场之后学到。

　　3、匹配论与适应论：职场新人往往过度看重如何“找到”适合自己的工作和定位，希望一下子进入与专业技能匹配的职位。而几年的工作经验让职场老人很清醒——所有的适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的——即使暂时没有找到，保持积极的态度，积累自己的能力，也能让自己找到的一天，有实力能够进入。职场头三年，不靠定位精准，而是适者生存。

[刚毕业的菜鸟要把大学和职场分清]相关文章：

1.职场菜鸟必读

2.给职场菜鸟的4个建议

3.职场菜鸟如何立足

4.职场感悟：职场菜鸟的白领生活

5.职场菜鸟变职场达人的建议

6.职场里需要把握什么原则

7.大学刚毕业就主动“失业”

8.职场菜鸟的五大生存法则

9.职场菜鸟的另类优势解读

10.职场菜鸟人际关系准则

本文来源：http://www.d9bd.com/gerenzongjie/59453/