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　　职场人跳槽需考虑的几件事

　　虽然当前的就业形势比较严峻，但是人们对自己的要求也逐步提高，许多人都希望通过跳槽更多的挖掘自身价值，获得更加广阔的发展平台，但是跳槽并不是一件简单的事情，职场人必须考虑以下几点。

　　1、是否应该跳槽

　　跳槽是一件关系到整个职业生涯发展的事情，与职场人的利益密切相关。在产生跳槽的想法时，我们一定要考虑清楚是否应该跳槽。如果你是因为某一天与某个同事出现争议，或者是暂时没有加薪，或者是工作压力大而想要跳槽，是没有必要的，因为除了跳槽还有许多可以解决的办法。如果你是因为现有工作与自己的价值观、技能、个性相违背，完全不能释放自己的潜力，那么就不应该被职衔、薪资所束缚，应该考虑转行转业。

　　2、什么时候该跳槽

　　如果你还是不能确定自己应不应该跳槽的话，换一种思考方式，看看现在的工作对自己是否还有吸引力，是否还有挑战性，或许就能找到答案。对于许多职场人而言，工作都是具有重复性的，时间长了，你可能感到乏味，对此厌烦，希望换一份新的工作，但是你要考虑你是否能对一份新的工作保持长久的热情，或许你可以先申请部门换岗。

　　3、跳槽前有哪些准备

　　如果职场人已经认为在公司内没有发展前景了，已经感受不到任何工作的乐趣以及价值了，那就可以选择跳槽了。但是在跳槽之前，必须做好充分的准备，至少提前半年，不要脑子里闪过这个念头，马上就付出行动。如果你想要跳槽，那么你应该明确自己的职业目标，了解自身的优势，并且圈定几个目标公司，制作有针对性的简历，多参加面试。

　　总之，职场人想要跳槽就必须考虑以上三件事情，才不会盲目换工作，出现人岗不匹配的情况，又一次浪费自己的时间和精力，只有万事想清楚，才可以付诸行动。

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