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　　今年以来，我市人社系统积极搭建平台，引导贫困劳动者通过就业创业实现脱贫致富。截至目前，全市实现就业后脱贫1865人、完成目标任务173.97%，对有就业意愿且未就业的贫困劳动者就业帮扶率达到100%，通过跟踪服务使已就业贫困劳动者稳定就业率保持在90%以上。

　　贴心服务，岗位送到贫困户手中

　　目前，我市在全市组建了121家扶贫基地，设立了56家创业孵化平台。同时，按照“围绕产业、一地一品、因地制宜、持续发展”的原则，在各县市建设一批就业扶贫驿站，现已建成投入使用的扶贫车间6个、电商中心1个、一站式服务中心1个；在建扶贫车间17个、电商中心24个、一站式服务中心24个。一整套全方位、立体式就业创业服务平台，有力促进了贫困劳动者就近就地就业创业。

　　“帮助贫困劳动者顺利实现就业，关键是让他们及时掌握就业信息。”市人社局有关负责人说，我市组织全市各级公共就业服务机构和规模大、信誉好的人力资源服务企业，及时收集企业招工信息，筛选出适合贫困劳动者的就业岗位，通过村居宣传栏、进村入户、手机短信等方式，将岗位信息送到贫困户手中。

　　据了解，我市企业一个年度内新吸纳10个以上的贫困劳动者，签订3年以上劳动合同且连续缴纳6个月以上社会保险费，可以获得一次性奖补5万元。

　　救急救难，加强公益性岗位开发

　　此外，我市鼓励乡镇大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、地质灾害监测、护林绿化、乡村保洁等公益性岗位，按照“救急救难”的原则，优先安排大龄、残疾、家庭特别困难的贫困劳动者，确保有就业能力和就业愿望的贫困劳动者自登记之日起3月内实现就业。目前，全市各类公益性岗位已安置就业3000余人。

　　针对缺乏就业技能的贫困劳动者，特别是大龄就业困难者，我市因地制宜，根据农业产业结构和培训对象实际情况，组织技工院校或职业培训机构定向开展家政服务、养老护理、保洁保绿保安、初始烹饪等短期技能培训。培训期间，给予贫困劳动者每天20元的生活补贴；培训后，根据到企业就业人数给予技工院校、培训机构1000元/人的一次性奖励。目前，我市开展技能培训1211人，完成省定目标任务的151%。

　　专场招聘，助力贫困大学生就业

　　贫困大学生就业，是我市扶贫工作的重点。今年7月，全市人社部门利用一周时间，进村入户、走访调查，点对点、面对面核实确认，形成了涵盖合肥地区2017届全部648名贫困家庭大学生姓名、性别、身份证号码、联系电话、当前就业状况、就业需求等方面详细信息的帮扶工作信息库。

　　围绕贫困大学生就业需求，县(市)区人社局长32次走进在肥及外地高校，组织线下专场招聘会126场，安排2000多家企业现场招聘，提供26000多个岗位信息，共吸引14200名大学生参加，达成初步就业意向9300多人。截至9月8日，全市648名建档立卡贫困家庭大学应届毕业生已有568人实现就业，另外80人继续读研、考学、参军等，全面完成目标任务。

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