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　　贫困村的贫困户，之所以贫困的原因可能会有很多种，可能是受地域限制无法或难以触及外界以致信息闭塞，也可能无一技之长难以谋生，也有可能与当地的就业政策有关……针对这种种的可能性，现今的国家也对应出台了各种扶贫就业的政策，而各地的地方政府也随后对贫困户的就业问题积极地采取相应的措施，甚至通过开展“送岗到家”的活动来提升贫困户的就业率。

　　近日，在陕西省安康市的汉滨区，当地的人社局就为张滩镇的石门村、东沟村等村500多户贫困户开展了一次“送岗到家”的活动，为他们送去了一场技能培训、就业政策和就业岗位等就业服务的“营养大餐”，这也是汉滨区人社局2017年以来在贫困村召开的第17次专场招聘会，把就业的政策和岗位直接送到也贫困户们的家门口。

　　当日，在“送岗到家”的活动现场，来自汉滨区内外的十多家企业为贫困户提供了3000多个就业岗位，而与企业有合作的培训学校也在当日与参加产业培训的贫困户签订了培训就业协议书，以对贫困户们学成之后的工作安排有所保障。之后，培训学校还为已经参加产业培训的贫困户颁发了结业证及生活和交通补贴。除此之外，在活动现场，张滩镇政府还与5家贫困户签订了特设公益性岗位合同，以解决贫困劳动力的就业问题;还为国涛农村养殖经济合作社发放了20万元小额成业扶贫的贷款。

　　诸多对贫困户有利的就业服务与扶贫政策双管齐下，对于贫困户的就业问题能起到显著的效果，相信这种“送岗就业”的活动也能大大提升贫困户的就业率。

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