[如何提升网点竞争力]提升职场竞争力的最佳方式

更新时间:2019-11-27 来源:劳动社保就业 点击:

【www.d9bd.com--劳动社保就业】

>

  一、何为“被跳槽”?

  最近一段日子,以“被就业”、“被全勤”为首的“被”字辈词语成为了网民的新宠,在“金九银十”的跳槽岁月到来前的今天,笔者远方期待有幸成为了下一个“被字词语”家族新成员——“被跳槽”的父亲。首先跟大家解释一下,“被跳槽”是个嘛意思,跳槽是我们主动地离开现在的单位到其他单位去,而在跳槽前面加上一个“被”字,我们就由主动变成了被动。换句话说,“被跳槽”也就是原单位被竞争对手“挖墙脚”了。 “被跳槽”是一个提升职场竞争力的最佳途径!职场嘛,也就是我们不在这个单位做事,就得去那个单位做事,不管在哪个单位,对于我们而言,工作的性质都是一样的,都是在为单位效力。话又说回来,无论是跳槽还是被跳槽,起结果是一样的——都是离开原单位到新单位,不同的是跳槽者和被跳槽者在新单位受到的礼遇是截然不同的。跳槽者从基层做起,被跳槽者直接做到管理层。俗话说“外来的和尚会念经”,加之是被跳槽过来的,那更得被奉为神明了。既然被跳槽的结果是如此之好,那么我们如何“被跳槽”呢,也就是如何被竞争对手挖走呢?

  二、如何“被跳槽”?

  “被跳槽”听起来是一个多么美妙的过程和结果,但是这种机会只会降临到少数人头上,作为在职场打拼的我们如何成为这少数人中的一员呢?笔者总结为以下三点:一、在工作过程中,不断学习不断实践,努力提升自身的价值;二、广结人脉,抓住各个机会大量结识圈里人——指不定哪位朋友就会成为你的贵人;三、学会包装自己,这不仅仅停留在衣着和名片上,而是在和同行或者相关人士(猎头等)交流问题甚至聊天的时候,要学会在别人心中提升自己的地位。第一点是一个长期的过程,必须持之以恒地坚持下去我们才会有质的飞跃。第二点也是一个积累的过程,只要我们是一个有心人,这点还是不难办的。最难的就是第三点,有时候我们会感觉很痛苦,所以我们不必刻意去改变自己,只是考虑问题时尽量多想想对方的感受。

  只要做好了第一点,我们就有机会在自己所在的行业或领域崭露头角,做好了第二点,想不“被跳槽”都难,做好了第三点,我们只须考虑如何选择希望自己“被跳槽”的单位——多选一或许是一个艰难的过程。

  三、当我们遭遇“被跳槽”如何抉择?

  如果有一天,我们真的会成为少数“被跳槽”者中的一员,当幸福真的降临到我们的头上的时候,我们应该如何抉择?一些“失足成千古恨”的前辈用自己的经历告诫我们,一旦走错路将承受可怕的后果,毕竟到了全新的环境,任何人都有可能“水土不服”,这是个我们不得不面对的问题。在此,笔者建议那些正在经历“幸福的烦恼”的少数人,可以从以下两方面着手考虑问题:一、和原单位的领导谈一谈,看看能不能得到更进一步的提升和发展(说不定你的领导也在考虑给你升职加薪哦),如果短期内没有可能的话,那么你就可以义无反顾地“高就”了。二、多方面了解下个单位的实际情况,看自己在那里是否真的可以得到发展,同时可以想方设法考验一下对方的诚意——这直接关系到你到新单位是否可以大展拳脚。

  有志于做出一番事业的朋友们,加油吧,努力提升自己的职场竞争力,祝大家工作顺利事业有成!

本文来源:http://www.d9bd.com/gongwendaquan/44918/