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　　跳槽对于职场中的人是很敏感也是很现实的问题，对于职场专家来说，一份工作令你感到痛苦，那么跳槽吧!虽然做不到工作和兴趣保持一致，但至少要是你愿意和能承担的工作。下面告诉大家该跳槽的一些信号，让你反思后得到慎重的选择。

　　一、在这里无法学习到新的知识。无论是什么岗位，你总会在工作的时候学到些新知识，不管这个知识的大小。学到新东西才能让你不断成长，甚至强壮自己，如果这份工作无法让你有所挑战，有所创新，有所学习，那么你的事业和人生都会陷入停滞不前的状态。

　　二、你得不到平等的突破机会。当你在工作上出了差错——无论这个差错多么微不足道——你的上司都会小题大做，暴跳如雷;你的成绩在你不知不觉的情况下成了别人的;你有一段时间没得到升职或加薪了，而别的跟你在一个水平的同事却得到了;别的同事拿的好处从来都没有你的份 儿;你曾经试过跟上司谈这件事，但至今没有结果。想必现在你也发现了，在目前这个地方，没有人欣赏你和你的工作。

　　三、你的工作得不到重视。你承担的项目永远不在别人的优先计划中;你每天都被淹没在忙碌的工作中，但又无法把一部分工作指派给别人;或者你整天无所事事，为自己被“打入冷宫”而惶惶不可终日;你很想多为公司做出一些成绩，奈何没有人给你这样的机会。你的一切努力似乎都是徒劳，慢慢地，你的信心也被腐蚀、瓦解了。

　　四、你在心理上或是生理上承受了很大的痛苦。也许你会将内心的愤怒和郁闷发泄在朋友或家人身上，因为你无法对职场里的人表达这些情绪;也许你在体检中发现了一些生理上的不适，医生将其归因于压力或者焦虑……如果你怀疑自己的愤怒或是绝望感来源于当前的工作，那么说不定现在就是个该跟公司说再见的时候了。

　　五、你的价值取向开始同公司其他人的出现了矛盾。比如说公司打算开拓海外市场，而你却觉得应当巩固对国内市场份额的占领;或者公司希望能在石油和天然气能源上投资，而你作为一个绿色能源(比如太阳能或是风能)的提倡者，一定会提出反对意见。无论你和公司之间无法达成共识的事件是什么，问题在于，如果你发现自己总是觉得“这样做不对”，那就说明你和你的公司已经不再是合适的一对儿了。

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