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　　上周,《中国好声音》迎来刘欢团队考核。实力派聚集,让这场比赛变成揪心一战。有网友对选手的排兵布阵、导师选择看出了门道,更从中总结出“职场法则”。

　　1、不要试图挤进最优秀的队伍,因为优秀的人很多

　　“好声音”刘欢组中的选手实力有目共睹。刘欢旗下招揽如此多的实力派,也导致了结果的惨烈。当导师分组结束,网友表示:“这组太强了,他们之间PK太残忍了。”

　　职场借鉴:在实力很强的企业中,一个人的优势不是一天显现的,需要机遇和时间来证明,在未爆发前,需要在一个环境中先去成长。

　　2、不要试图选择最好的老师,因为他能选择的人也很多

　　很多人会默默为导师打分。网友“彼岸之花”就表示:“刘欢、那英最为强大,大家都想当他们的学生。哈林因为地域关系会稍逊一筹,杨坤因好声音迎来事业高峰。”因此,很多观众惋惜王乃恩、李代沫被淘汰,但没办法,刘欢手下强将太多。

　　职场借鉴:你看到的好像只是舞台,但好老师背后的平台、实力以及人脉,会带来无形资产。但就比赛来说,有了这种战术,才能胜出。

　　3、如果导师、团队都优秀,那你真的要有实力

　　其实对实力的理解,既包括综合实力,也包括具有独特性的歌手,用导师们的话解读:“你的声音很棒,缺少的是触动我的那一点,这个点就是自己的特色。”

　　职场借鉴:“是金子总会发光”。只要你有实力,伺机而动,对自己实力有要求,才不会昙花一现。

　　4、下棋时至少要算三步以后

　　以往选秀模式,在开始阶段选手实力相当,逐渐淘汰实力较弱者,强者最后PK。可“好声音”的比赛安排,突破了这个模式。当初抱着被导师认可心理而来的学生,却完全没有考虑到可能早早与强者相遇。

　　职场借鉴:比赛规则你无法改变,对普通职场人来说,只有找方法适应游戏规则。如何提前准备、选出对策,这是需要智慧的。

　　5、离开不意味失败,转角有机遇

　　上周“好声音”现场,选手表现让刘欢的抉择“很痛苦、很受伤”。虽然遗憾止步,但郑虹收到了当刘欢演唱会嘉宾的邀请；佳宁组合被三宝老师“60场”音乐剧收下了；三宝被刘振宇的声音打动,愿意为她写歌。刘欢也说,离开不代表结束,代表着开始。

　　职场借鉴:首先获得认可的未必能成为最后的赢家。在舞台之后,有更广阔的机遇,对职场人来说,摆好心态,积累人脉,面对一次失败,你会发现可以得到巨大的收获。

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