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　　小时候读增广贤文，其中有一句话：来说是非者，即是是非人。又说，静坐常思己过，闲谈莫论人非。只所以想起这些话主要因为两个原因，一是看到职场中一些同事动辄说别人怎样怎样；另外一个原因就是前段时间有个合作企业因为某位同事的不当言论投诉到公司。

　　说别人的坏话，推而广之，无非是所有与自己相关的或者无关的，经历的没有经历的都会成为自己议论的对象。有时候是有意为之，有时候是不经意流露。这里我们不妨总结一下，与各位朋友共勉：

　　一、不要说原来公司的坏话

　　很多人，离开原来的公司，都是因为这样那样的原因。那这其中总是少不了愤愤不平，或者对公司的不满。于是就开始诋毁原来的公司。很多人在进入新公司的时候，习惯于把原来公司说的非常不好，离职的原因也无外乎原来的公司怎么烂，原来的同事怎么烂。这在某种意义上好像很正常，但是呢？人的好坏总是相互的，如果你原来的公司很烂，至少说明一点，你当初的选择是有问题的，你的判断力和眼光首先就不高！

　　每个人都是在职业路上前进的。而在职业道路上能走多远多高，前途多宽广，关键还是个人把握的。可以这样问一下自己：当你离开一家公司之后，你是否还能很开心的回去看看，回去是否还有人记得你，关注你，是考量职业是否成功的标志之一。行业圈子只有这么大，离开一家公司，失去一次机会，总有一天你会发现你已经无路可走，因为在这个圈子里，你已经得罪了所有的曾经公司。

　　不说原来公司的坏话，是自己拓宽职业路的必要原则之一。

　　二、不说现在公司的不是

　　每个公司在远处看的时候，都是很美的。朦胧中，总是美妙的期待，可是真正面对的时候，就发现会有很多的不如意。这也很正常，人生事不如意十常89，我们怎能苛求什么事情都如意？公司不是自己开的，怎么可能都如你所想？关键看我们抱一个什么样的心态。在这样的时候，有人沉沦，有人抱怨，有人选择离开，也有人默默的“尽职尽责”去试图改变，每个方法都无所谓对错，但是时间场合就很重要。沉沦是对己对公司的不负责任；抱怨是伤己伤人；离开更是怯懦的表现。很多人因此牢骚满腹，更有甚者，在和客户沟通的时候，把自己的牢骚爆发出来，这，又怎么能够做好事情呢？说自己正在工作的公司的不是，更表现出自己的无能和懦弱，因为公司是自己选择的，在客户面前的牢骚，不会博得同情，相反更能增加客户的轻视。别看你在说的时候，客户可能会应和，但是当你还没有离开的时候，说不定，电话已经打到了你的老板那里，这种损人不利己的事情，聪明的你为什么去做？

　　俗话说，子不嫌母丑。正确的做法，就是通过正确的渠道，正确的方法，在正确的场合，把自己的想法提出来，并且附上自己的解决方案，或许，有时候方案并不完善，也或者有些幼稚，但是这绝对是企业欢迎的做法。而我们自己也在试图寻求解决之道的时候，提升了自己。

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