毕业生就业协议书的作用是什么|学校毕业生就业协议书

更新时间:2020-10-29 来源:学校工作总结 点击:

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  《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

  毕业生就业协议书

  为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:

  一、甲方责任

  1、负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;

  2、按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课;

  3、在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到______相关单位工作。

  二、乙方责任

  1、严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;

  2、学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格;

  3、服从学校管理和工作安排。

  三、待遇及费用

  1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_______元;

  2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;

  3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴;

  4、无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。

  四、违约及责任

  1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费;

  2、乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业:

  (1)未能通过甲方组织的全部课程考试;

  (2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;

  (3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);

  (4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。

  3、乙方有下列情形者,学校不再安排就业:

  (1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;

  (2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者;

  (3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。

  五、其它约定

  1、学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。

  2、本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  法人代表(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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