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　　进入职场很多人开始特别注意自己的言行，甚至是说一句话都可能想过了很多遍，以至于说话总是特别的谨慎小心，其实在职场当中谨慎小心并不代表我们不要说话，而是说我们要学会恰当的说话，有些时候还是需要我们学会说NO的，可能有时候恰当的一个NO也可以帮助我们在职场当中的发展。

　　职场当中要学会恰当的说NO，第一点就是我们可以有不同的想法，我们可以和领导的意见不一样，我们有说NO的权利，但是我们一定要把握机会，不要在领导刚刚说完的时候就直接说NO，这样会让领导对我们十分的反感，就算是我们有道理可能领导也不会认可我们，甚至是最终采用了我们的意见但是并不会承认是我们的功劳，所以就算是说NO我们也要知道什么是恰当的时候，什么时候说NO不仅不会让领导反感，反而会给我们自己带来一个功劳。

　　职场当中要学会恰当的说NO，第二点就是所谓恰当的时候并没有明确的说法，这个完全要看我们自己是如何理解的，比如说我们可以找领导心情好的时候再说，比如说我们可以单独的找领导说，比如说我们可以在自己做出贡献的时候说等等，这些时候说，虽然不一定能够达到最好的效果，但是至少不会让领导对我们怀恨与心，甚至领导也会认真的去想想我们所说的是否有道理，如果我们所说的有道理是正确的，那么在领导的心中也会对我们刮目相看的。

　　职场当中要学会恰当的说NO，第三点就是领导喜欢听话的人，但是并不喜欢应声虫，也就是说领导喜欢服从命令的人，但是并不是什么都不管一味的去服从的人，适当的时候可以为领导提出错误可以为领导带来更好方案的员工才是领导真正需要的员工，这样的员工对于公司的发展是有利的，对于领导来说自然也是愿意培养的，而我们要做的就是这样的员工，只有做这样的员工，在职场当中才有更好的发展。

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