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　　类型1：明明可以靠脸 偏偏要靠才华

　　在这个看脸靠颜值的社会，长得好看就是一大优势！没有哪个男上司不喜欢漂亮的女下属，然而有颜值又有才华的女下属就更能得到上司的欣赏了。明明可以靠脸吃饭，却偏偏要靠才华，这种类型的职场女性，不仅可以养眼，还能够为公司创造价值。有工作实力的女性无疑容易受到上司重用，小编身边就有这样的小伙伴，她们是潜力股，也是重点培养的对象，目标是全能型管理者，借以分担上级的工作压力。

　　类型2：一点就通 一说就透

　　不可否认，得到上司重用的人都是能力者，管理者都希望他的员工是聪明的醒目的，所以领悟能力很重要，只有领悟透彻了才能更好更有效率的开展工作。某电影中有这么一句台词：说了你又不听，听又不懂，懂又不做，做又做错，错又不认，认又不改，改又不服，不服也不说，那叫我怎么办？相信如果碰上这样的员工，老板的内心是奔溃的。相反，一点就通一说就透的职场女性恰恰是上司所欣赏的。

　　类型3：外表白骨精 内心女汉子

　　这里的白骨精当然不是西游记里面的形象，“白领”“骨干”“精英”简称为白骨精，是现代职业女性的一种称谓。然而有些“白骨精”过于矫情，自认为公司少了自己就不行了，对同事甚至上级各种摆谱;还有的就是“事儿妈”，每天都有大大小小的问题，隔三差五的想请假要休息……同事都厌烦了，更何况你的上司呢！做个外表“白骨精”内心“女汉子”的职场女性，谈得了合作、搞得定客户、干得起业务，职场女汉子就是要强大，hold得住！

　　类型4：举止优雅的实力职场女神

　　我们对女神的定义无非是谈吐气质长相身材穿着都完美无暇的女性，而举止优雅的职场女神显然是深受男性职员的追捧。办公室里不缺八卦话题，尤其女性职员更要注意，你的穿着打扮、言行谈吐等等都会影响到上司对你的判断。空有外表的不应叫女神，一如林志玲这样的，高学历的内涵才配得上女神的称号。所以，前提就是有实力，这种类型的职场女性更容易得到上司的赏识，出去谈生意还能长脸呢！

　　类型5：又萌又暖的乖巧贴心妹子

　　萌萌哒员工可以说是办公室的一个活力素，如今暖男是大势，而又萌又暖的女职员无疑也会受到上司的喜爱。上司都喜欢听话不惹事的员工，因为听话的下属更好控制，能够按照老板的要求去工作；如今的职场都讲一个“利”字，处处透出一股冷漠的气息，而懂得关心同事和上级却不过度的员工也容易得到喜爱。所以说又萌又暖的乖巧贴心妹子比较容易受到上司的欣赏。

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