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　　摘要：本文针对就业需求的不断变化，对我校药剂专业现有模块化教学提出优化，并根据优化模式调整理论和实验教学内容及考核方式。优化模式为：高一学年作为基础教学年；高二学年根据就业需求重新分班，加强技能教学：高三学年增加实习前指导月。

　　关键词：药剂专业教学模式优化

　　在技工教育蓬勃发展的大背景下，我校药剂专业规模不断壮大，班级数由最初的2个班增加到现在的16个，人数上升至目前的16个班级七百多人。教学规模不断扩大的同时学校教育与用工需求不对口的矛盾问题越来越突出。该问题的出现主有以下几个原因：随着社会工业化信息化的迅猛发展及知识经济时代的来临及国家对医药行业的监管越来越严，医药行业分工越来越细。现有的药剂专业模块化教学已实行了8年，期间未作大的调整。用人单位的用工需求方向在不断的细化。 只有在教学过程中不断的自我优化，改进教学方式和方法，才能缓解上述矛盾，要达到这个目标，在现有的教学条件下可以通过以下几个方面的改进：

　　一、教学模块的改进

　　目前本专业实行的模块化教学为高一高二按照大纲要求进行理论和实验的穿插教学，在高二最后一个月进行等级工强化培训，高三一年为实习期。不同工种的等级工强化培训和不同单位的实习，学生都是在培训前或者实习前才有选择的机会。这在一定程度上会造成学生选择上的盲目性，容易导致学生选择不喜欢或不擅长的工种或者工作岗位，而这种盲目性直接影响的是学生的就业率。

　　针对这种这种教学模式在执行过程中显现出来的问题，结合技工教育的原则和就业市场岗位需求，可以尝试对模块化教学进行下列改进：

　　（一）高一学年作为基础教学年，加强基础理论教学，夯实就业基础

　　在对我校20xx级药剂专业新生的调查中有46%的学生表示就读药剂专业不是自己的选择，有11%的学生表示自己是随便选的专业。对于将要学习的科目，有61%的学生表示有点了解．31%的学生表示不了解。

　　在这种专业认知度较低的情况下，高一学年的基础教学特别重要。我们可以根据大纲的整体要求开设相关基础课程，如无机化学、有机化学等。通过一年的基础教学，提升学生的专业认知度。

　　（二）高二学年进行分班教学，强化专业技能教学，提升就业优势

　　结合就业市场，通过企业调研，听取本专业专家委员会意见等分析用工需求并结合我校学生实际情况，细化培养方向，制定分班类别。如药学贸易方向、制药生产方向、分析化验方向、中药调剂方向等。各班级在大纲要求范围内有所侧重的进行理论和实验教学。

　　根据分班类别，确定等级工培训工种，使学生在高二一开始就明确自己所要报考的工种，明确自己以后就业的方向。在高二最后一个月进行等级工的强化培训与考核。

　　（三）高三学年增加实习前指导月。

　　在高三学年的第一个月根据初步确定的实习单位或实习岗位有针对性的进行实习指导。实习指导的内容可以包括相关职业道德、实习生实习守则、实习鉴定表格填写等的培训，让学生走出校园前对实习有基本的准备。

　　二、教学内容的改进

　　（一）理论教学的改进

　　根据教学模块的调整，细致修订理论教学大纲，使教学内容更符合就业岗位需要。

　　对于不同方向的班级，如分析化验类班级对于分析化学、药物分析、仪器分析等科目应仔细讲授，如有必要可以将课程延续一整个高二学年。而对于医药营销、药物动力学、医学基础等科目则可以选择粗讲。 部分学科的在大纲制定上原本就有所区别。比如《药物分析》对于营销类方向的总课时为54学时，而对于药学方向的总课时为80学时。这种情况下有区别的教学有利于教学资源的合理利用，也有利于学生有所侧重的掌握专业知识。

　　（二）实验教学的改进

　　有针对性地提高实验课在整个教学过程中的比例。以药剂高级技工班《药物分析》课程为例，教学大纲要求药学专业类教学总课时为80学时，期中理论教学38学时，实践教学42学时，而目前实际开设的实验课时仅为10课时，远没有达到大纲要求。《药物分析》是操作性非常强的学科，单纯的理论讲解无法满足课程要求。只有通过大量的与理论教学相配套地实验操作练习才能达专业技能要求，提升实验课比例显得尤为重要。

　　三、考核方式的改进

　　根据模块化教学的改进，进行考核方式的相应调整。

　　在目前期中成绩、期末成绩、平时成绩结合的基础上加入实验考核。同时对实验考核内容及形式进行改革，选择岗位必需的技能性操作做为考核项目，并分解考核指标，细化评分细则，建立较完整实验考核体系。

　　通过对整体教学模块的改进，并对相应的教学内容和考核方式进行调整，达到以就业为导向，将在校教育与学生未来的就业方向紧密结合，充分体现现代技校教育的优势，有利于进一步提高我校药剂专业教学的活力，延长专业生命力，更有利于为社会培养更多更好的药剂专业人才。

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