【电话求职要注意什么问题】电话求职要注意什么

更新时间:2016-05-19 来源:毕业论文 点击:

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  “突然接到电话,没什么心理准备,感觉很慌。”明年就毕业的莹莹很沮丧,昨日,她接到了招聘单位的电话,由于太过紧张,回答对方的问题时特别慌乱,“对我肯定不满意,很快就挂电话了。”现在正值求职旺季,很多大学生可能都会遇到跟莹莹同样的困惑——电话求职怎样才能提高成功率?

  莹莹应聘的是合肥一家印刷企业的会计一职,昨日下午,正在外面与朋友逛街的她接到了招聘单位打来的电话,在电话中,对方针对她的专业提出了一些问题,没遇到过电话招聘的莹莹顿时慌了阵脚,回答问题时磕磕绊绊,错过了这个求职机会。

  “电话求职分为两个方面:一是招聘方收到简历打电话给求职者;二是求职者看到招聘信息主动打给招聘方。”安徽省劳动就业服务局的同志介绍说,不管是哪种电话求职,都讲究一定的技巧。求职者的简历信息一定要真实,因为招聘方既然打电话,一定是有针对性地进行人才筛选,“比如对方问一些专业术语,求职者连听都没听过,肯定会被淘汰”,如果求职者应聘的是培训方面的行政工作,对方如问及培训的相关知识,求职者如果能针对提问自信地说出设想的培训方案、培训目标、培训人群等等,招聘方会对求职者更加有兴趣。

  一个安静的环境同样很重要。如果主动打给招聘方,一定要选择一个相对安静的通话环境,语气谦虚有礼貌,语速放慢一些。“嘈杂的环境会导致你听不清对方说话,如果一再要求对方重复问题,对方会认为求职者不够认真,不尊重这次招聘。”

  此外,通话时间也必须掌握好。如果主动打给招聘方,一定不要在临下班时间或午休的时候打电话。如果招聘方打电话给求职者,在结束时表示“几天后有消息会再联系你”,求职者就不宜打破沙锅问到底,可以在约定的时间内打过去礼貌询问,或者等待消息。

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