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　　职业女性，在经济上独立、外表鲜丽，他们是家庭主妇羡慕的对象，是男性憧憬的颜如玉。但是，她们不光要在职场上要承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。社会要求她们要像男人一样果断坚强，又希望她们不失女人特有的温柔细致……，职场的女人其实需要面对诸多困境。

　　家庭事业难两全

　　职场人，尤其是已婚的职场女性，都希望自己能生出三头六臂，去处理事业、家庭上各种各样的麻烦事。工作必须尽心尽力，不然可能会被炒鱿鱼。但是丈夫与孩子更是自己所爱，现代社会，到处都是“狐狸精”，一不留神，丈夫就被偷了……，咱们女人不是哪吒，重压之下会必须在事业和家庭之间做出选择，选择倾向于其中的某一项。

　　生理问题，衰老速度快

　　女性在身体机能方便不如男性，在高压力高强度的工作下，会导致女性睡眠不足，健康问题频发。导致提前衰老，出现皮肤问题、视力问题、颈椎疾病甚至乳腺增生等疾病。

　　焦躁、抑郁等心理问题频发

　　高压下的工作不止影响生理健康，还会使人产生心理问题。夹在事业与家庭两块模板之中喘不过气，女性会出现失眠、焦躁、抑郁等不正常的心理情况。

　　企业不待见

　　就业性别歧视问题普遍存在于现代职场。企业不会明说，但是一些重要工作更倾向于交给男性去做，因为他们认为女性在处理工作时常受到其他方面影响，不如男性员工稳妥。

　　二孩政策加大女性跳槽难度

　　未婚未育的女性跳槽最难。结婚、生子是大多数女性必须经历的人生阶段，而且女性不仅要承担生育代价，还会被赋予更多的家庭责任。所以，对于公司（特别是民营小企业）来说，这是一笔不划算的买卖。

　　不过二孩政策后，连那些已婚已育的女性跳槽也不容易了。前不久还挺几个同事讨论：“现在放开二孩政策了，以后哪个单位还要女生啊？”面试中，HR肯定会问到预期生产年龄、家庭事业冲突等问题。职场女性需要准备好一套话术才行。

　　激情退却后的工作倦怠

　　同样的职位呆上几年后，工作激情和工作动力也都散尽了，尤其是一些机械重复的工作，更容易让女性朋友产生倦怠。从女性职员的角度来看，这样的工作不会枯燥无味，消磨的不只是宝贵的时间，还有自己的棱角，长期持续不利于女性职业生涯的进步。

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