[应届毕业生是什么意思]应届毕业生及职场新人的第一步

更新时间:2020-12-19 来源:毕业论文 点击:

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  “我想成为什么样的人”,并且能够明白到达我要成为什么样的距离究竟有多远,这还不够,我们真正需要面对的是:我能做什么?应届毕业生及新人走好职场第一步,关系到整个职业生涯的发展,本文与大家分享初入职场的经验谈。

  职业定位很重要

  刚毕业的学生有一个很有意思得现象一个很有意思的现象,就是有些刚刚走出校们的学生,他们怀着好奇与新鲜的心情走向人才市场,但一看那么多招聘职位,他不知道自己究竟应该应聘什么,看到招聘人事经理,于是就说应聘人事经理,招聘人员说不行,看到招聘会计于是马上说应聘会计,招聘人员说还是不行,看到招聘业务员于是继续说应聘业务员,一路下来,把招聘单位几乎所有的职位都应聘了个遍。

  结果招聘人员问他:你到底想应聘什么?他说:我应聘什么都行。应聘什么都行,其结果是应聘什么都不行,至今我们还没有见过一个真正的全才和通才,他们总是在某一领域或某一方面有所专长而已。

  同样,我也听到一些其他许多类似的案例,有人应聘会计,并且声称具备什么高级职称,好,用人单位给他提供一些资料,让他根据这些资料做一个资产负债表,但他根本做不出来,问他,他只能老实回答:我在学校里还没有学过。是的,你在学校里没有学过,那你学过什么?

  用人单位往往很看重实操能力,尤其是一些基本的操作能力,如果连基本的方法都不会运用,那即使以后培训起来也要花很大力气培训。

  所以,要确定自己具备多少实操能力,以不至于再“回炉深造”,符合用人单位的要求。

  回答我能做什么,并不是我什么都能做,而是我的专长在哪里,这种专长一定是个人的亮点,并且能够与工作要求相互吻合起来,这样才能起到实际的作用。

  真正能够回答我能做什么的人,往往具备自知之明,而且也更容易走向成功。

应届毕业生及职场新人的第一步

  第一份工作与骑驴找马

  每个人对自己都有一个期望值,这个期望值好比分母,实际值好比分子,分母越大,其分值也就越小,所以,对于第一份工作的期许,拥有一颗平常心是最为重要的。

  尤其在就业压力大的情况下,骑驴找马,不失为是一种务实的选择,聊总胜于无吧。但是,骑驴找马,骑的要是驴子才行。我们看到许多硕士生争当卖猪肉的新闻,目的就是能获得那8-10万的年薪,不知道消息是否属实,但我想也绝非空穴来风。不是说硕士生不可以去卖猪肉,如果仅仅是一个个案,也无须大惊小怪,但如果渐成为一种气候,那一定是哪里出了问题。最显而易见的是,硕士生卖猪肉,是真正的“专业不对口”,这是对教育资源的极大浪费,也是对个人所学知识的彻底否定甚至一种讽刺。因此,他们骑的根本不是“驴子”,毕竟卖猪肉与知识工作者的落差太大。迫切就业的人有一种心理,至少卖猪肉总比没工作干强吧?但如果仅仅是冲着那8-10万年薪而去,读硕士确实显得多余,低学历而操作经验丰富的人已足以胜任,这不是极大的浪费和对自己不负责任吗?

  骑驴找马是多数职场新人的行为,这也是为什么应届生喜欢跳槽的原因之一。

  骑驴找马的目的就是暂时往下蹲一点,为了将来跳的更远。这一蹲,是为了潜心学习、适应职场,先解决“养活自己”的问题,并且能在养活自己的这份工作中有所得,有所悟,有所收获,然后才能谈到职业发展。如果不能“蹲”下来,过多关注待遇问题,却不考虑是否适合自己以及职业前景,会让你陷入被动,并让你变得很浮躁,甚至将一事无成。

  我曾见过毕业后一直在一家单位工作10以上的人,同样,我也见过一年内换工作3次以上的人,当然,他们都很优秀。谁也不要给自己轻易下断言:我一定适合做什么,不适合做什么。我们不妨去多加尝试,然后再对自己有一个全面的评价与定位。

  总之,第一份工作大多是骑驴找马,但骑驴找马一定要骑的是驴子,如果不是驴子,那么一定要慎重考虑,这不是能“屈”的表现,而是自贱身价,至少,第一份工作不要与所学知识或职业目标毫不相干,那样将让你后悔不迭。

  就业还是创业

  中国应届生创业率不足3%,而美国的应届生创业率达到30%,这两个数据说明了中美学生创业心态的差距,但问题的本质不是学生的问题,而是教育问题。

  因此,就业还是创业?对于应届毕业生来说,我给出的答案是:在一般情况下,我不赞成创业。相反,许多成功的企业家们,绝大多数都是有过几年工作经验后才开始创业的。

  不错,是有一些大学生成功创业的个案,但毕竟比较罕见,不足为法。

  找工作与创业完全是两码事。至少有两种最大的不一样:商业思维跟学校思维不一样,所构想的和实际情况不一样。没有成熟的心理素质和从业经验,仅靠一时的勇气与信心是成就不了事业的,很容易遭至失败,许多事例当可以作前车之鉴。

  无论是就业还是创业,都需要作一些分析和规划,而不是仅凭拍脑袋想当然的去做。当然,凡事总有例外,对于试图创业者来说,我惟一的告诫是:不要为创业而创业。那样你将不得不接受教训,我曾经见过一个老板,他有自己的企业,有房有车有儿女,也算是事业有成,但是他活的很累,因为他做的这个行业是夕阳产业,根本无法做的更好,只能勉

  强维持,我问他有很多机会等着你,可你为什么不改行?没想到他的回答很让人意外:不错,我是有很多项目可做,但是我创立这个企业,就是要做给别人看,我就不信做不好!于是,我每天看到他在忙忙碌碌,脸色发灰。

  从他的事件中让我想到了两点,其一、创业不是“亮剑”,明知不行却非要“战死”;其二、创业更不是斗气,一定要证明我给别人看,以显示我的能力。想一想,这是多么可笑的想法。

  但在实际生活中,怀有这种想法的人还真不在少数,是的,人需要外界的刺激,但最重要的是,还是内在的动机和动力决定了未来的走向。回到开头,还是那句话:不要为创业而创业,不要为做老板而做老板。我们创业不是做样子给别人看,而是基于社会需要与个人需要。

  总而言之,创业一定要正逢其时,不能操之过急。应届生有创业心是好的,但一般来说还是先就业,获得一定的社会经验,积累一定的资源,具备一定的心理承受能力,然后再创业不迟。


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