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　　据经济之声《天下公司》报道，生完孩子后重返职场，会面临哪些问题？

　　李文：我叫李文，现在在券商从事公司企业首发上市，产后第一年，因为还要哺育，所以原来的那些外派项目，或者项目地出差的项目就很难应付了，两头肯定要牺牲一头。

　　除了不愿意出差，由于第一次做妈妈，手忙脚乱的状态也让李文十分焦虑。

　　从事环境监测工作的小静也有同感，她说刚返回职场的半年，不能加班，还经常要带孩子去医院，老板的脸色变得越来越难看。

　　圈子共鸣

　　@wuli涛涛：我产假结束恰好是在下学期，由于工作都是上学期分配的，我中途回校已经没有班级可安排了。领导让我到政教处帮忙，同时负责策划一场大型晚会。虽然这也是很重要的工作，但我一直非常热爱教学，这对我来说是很大的挫折。更郁闷的是，那段时间正赶上评定中学一级职称，由于之前我休产假，加上产后没有担任教学工作，工作量明显不够，导致我失去参评资格。

　　@春华秋实：我原来是部门主管，生完孩子4个月后回到办公室的时候，发现自己已经没有合适的职位了，老板的不满意显而易见，怀孕前大好的发展前途如今也看不到了。

　　@陶晓华：作为时尚编辑，为了不脱离组织，分享下我的经验：1、和同事保持联络。在休产假的3个月里，一直和同事进行电话联系，随时了解杂志社的近况；2、关注身边的一切。整天和奶瓶、尿布打交道时，没忘了看电视、读报、上网；3、随时给自己充电。

　　再战江湖三道坎

　　第1道坎，原来的位子有人顶了

　　@小C：我去年刚升任部门经理，很快就怀孕了，休产假的时候，位置被同事顶替，听说同事干得很出色，半年后重返公司，老板让我重新回到了一线，我现在不知道该跳槽还是重头来过。

　　从律师转行到券商的李文遇到了同样的困扰，最终她选择了跳槽。

　　李文：如果是证券机构或者是类证券机构的部门，因为它本身流动性很大，只要你有经验有资历，你的位置就可能被顶替，但是这个市场还是蛮大的，所以不存在有人顶了你的位置，你就没有位置了，但是我之前生孩子的时候，是在甲方，因为它是一个萝卜一个坑，生完孩子再回去，你的工作别人已经做的很好了，就会觉得自己派不上用场了，会比较焦虑，我于是调整了工作。

　　建议：宽容对待岗位变化。社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上，一般不敢委以重任，新妈妈可以将人事变动视为正常现象，放下架子，把自己当作新人，相信只要是金子总会发光的。这样更有利于学习，尽快适应新环境。

　　第2道坎，感觉自己落伍了

　　@丽丽：产前在一家设计公司工作，这是个知识更新很快的行业，虽然休完产假后我回到了原有的岗位，但却找不到以前游刃有余的感觉。发现自己的知识明显落伍，别人挂在嘴边的新名词自己一无所知，和同事的沟通也出现了困难，常听见别人有说有笑，自己却插不上话，变成了不知所措的职场新人。

　　建议：及时充电，以积极的心态面对。

　　第3道坎，工作和家庭难兼顾了

　　@细部细布：白天上班，晚上喂奶，一晚上折腾三四次，铁人也会累趴下了。

　　建议：父母、公婆、丈夫以及钟点工、保姆等各种资源可以有效地用起来。还要及时梳理不良情绪，遇到困难不要一味抱怨，要学会调整心态，缓解焦虑。可以经常和好友沟通，结交一些职场妈妈做朋友，互相交流、鼓励。

　　最后来个励志篇，职场妈妈会遇到各种难关，但孕育出一个新生命后能量也会大增，在一家互联网公司做公关的媛媛说，生孩子前自己对工作毫不热心，生完孩子后自己变得非常有责任心。

　　媛媛：我是射手座，生孩子之前是那种闲云野鹤的性格，上半年班玩儿半年，也无所谓竞不竞争，这些东西对我来说都跟浮云一样，反正我挣的钱够我花就行了，但是我生完孩子完全不是那个状态，首先我特别有责任心，各方面都会尽职尽责，野心也更大，感觉没有什么能让我停下脚步。

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