[安全是最大的效益]职场效益最大化的职业经营

更新时间:2019-10-09 来源:企业工作总结 点击:

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  “大学里是同班同学,大家平起平坐;但走向职场,有的人顺风顺水,有的人举步维艰。”其实,这样的现象很常见,有的人把这一切归结为机遇不同,诚然,机遇可遇不可求,但机遇总是垂青于有准备的人。

  职业发展并不是一种投机行为,它是厚积薄发的过程,我们需要用经营的理念对待职业。经营的目标就是要追求效益最大化,经营中有不可控因素,但我们要发挥主观能动性,用我们的知识、技能和职业态度换取丰厚的回报。高级人才测评师张新给出如下一些建议:

  首先,目标和方向是经营的头等大事。没有目标地工作,容易缺乏安全感,难以获得成就感。把“人的命,天注定”常挂在嘴边的人是消极的人,每个人的职业发展,责任终究在自己。在职业初期,我们要全面衡量自身知识、技能、个性、经验等综合条件,从个人因素、环境因素、组织因素出发,确立适合自己的职业目标。

  其次,资本积累是经营发展的基础。职业初期,我们要把重心放在“资本积累”上,“获得职场体验,建立人脉关系,培养职业素养”是这一阶段的重要任务。初入职场,工作与我们的理想可能相距甚远,但这段时间我们必须从幻想中回到现实,踏踏实实地吃点苦,苦练内功,积累资源,为职业发展奠定基础。

  最后,经营职业需要积极的心态。我们要以干事业的态度对待职业,认真对待每天的工作,多一些创新的意识和创新的实践,积极完善自我。工作态度好、努力程度高、敢于创新的人,自主权、向上发展的空间和工作机会会越来越多。而那些工作不努力、主动性差的员工最终要么低层次徘徊,要么被组织遗弃。

  自信源于成功,成功是从点滴小事开始,积跬步以至千里。关注自己的职业,精心培育职业的发展,在职业生涯获得提升的同时,我们内心也会不断产生成就感和超越感,这些良好的感觉和状态能够帮助我们不断克服前进中的困难,获得良好的人际关系,赢得更大的发展空间。总之,有目标、有策略、有规划地经营自己的职业,你将会获得最大的“职场效益”。

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