职场女性发型_职场女性如何应对职场压力大?

更新时间:2020-05-25 来源:企业工作总结 点击:

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  在沪全国政协委员、上海市工商联女企业家商会会长周桐宇,在提交全国政协的提案中,呼吁政府部门扶持成立多渠道的心理服务机构,社会各界携手搭建女性心理健康服务平台,通过构建职业女性心理健康社会支持体系,帮助她们走出心理阴霾。

  各种困扰造成多重压力

  “我国在职年龄女性粗算有2.5亿人左右,她们之中有不少因为工作、生活等困扰,存在着不同程度的心理问题。”同为职场女性的周桐宇委员说,在各个领域中打拼的现代职业女性,因为事业的不断发展,没有太多时间和精力处理家庭事务,各种家庭矛盾和问题往往由此滋生,承受着巨大的心理压力。

  在提案中,周桐宇讲述了一个她走访了解到的故事。在上海某投行工作的职场女性王雪(化名),因工作需要,经常要飞往全国各地做项目尽调、参加各种谈判和会议,日程被安排得满满的,工作业绩不断提高,受到公司重用。但此时,她却发现丈夫有了第三者。王雪以离婚结束了持续6年的婚姻。“面对变故,她无所适从,各方面的压力甚至让她想过轻生,最终是对孩子的爱,让她熬过了那段艰难的时光。”

  周桐宇说,现代都市里王雪的遭遇不是个例。她们有自己热爱的事业,有骄人的工作业绩,是公司甚至某领域不可多得的人才,对社会作出了积极贡献。“也缘于此,她们很难为家庭付出太多时间精力,面对亲人关爱和理解的缺失甚至婚姻的失败,她们往往无处倾诉,欲哭无泪。”

  提案引述的民政部发布的《2015年社会服务发展统计公报》显示,2003年以来,我国离婚率已连续14年呈递增状态,2015年全国依法办理离婚手续的有384.1万对,比上年增长5.6%。

  提供心理帮扶便捷渠道

  周桐宇认为,应将关心职业女性群体心理健康问题提上日程,给予女性慰藉和温暖,帮助她们走出心理阴霾。

  “政府部门应扶持成立多渠道的心理服务机构,由各级妇联牵头,将女性心理帮助中心(点)的建立,辐射到基层街道、居委以及有条件的企事业单位,形成网状结构的机构落实,为女性提供便捷的心理帮扶渠道。”周桐宇建议,教育培训部门加大培训力度,加快培养专家型心理咨询师队伍,尤其要将女性心理健康作为专题深入调查研究,形成针对性解决方案;人力资源与劳动保障部门将女性心理健康等入门级科目纳入基础教育培训范畴,使更多的人可以接受到这方面的知识技能培训,帮助女性朋友“助人自助”,亦能成为各级公益服务机构的志愿者。

  周桐宇还建议民政部门牵头各级社会组织、团体、公益机构,从各角度多渠道为女性心理健康服务搭建平台,以点带面,扩大示范效应,积极开展家庭危机干预、法律咨询、情感疏导等专业的心理服务,树立婚姻家庭需要经营的理念,筑起保卫爱情和婚姻的防线,帮助广大女性学会用智慧的方法解决婚姻、家庭中遇到的种种问题,惠及更多的家庭,促进社会的和谐稳定。

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