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企业文化从本质上讲就是企业这一经济组织的经营意识及组织文化内涵,以下是“企业文化管理岗位职责”希望能够帮助的到您!
岗位职责:
1、负责贯彻落实国机集团和公司关于企业文化建设的各项决策和部署;
2、组织公司企业文化建设发展规划的制定、实施和修订工作;
3、负责推动公司企业文化系统的建设工作;
4、负责策划、制订企业文化落地实施方案并组织实施;
5、负责制订年度企业文化管理工作计划,起草年度企业文化管理工作总结;
6、负责编写和完善各种企业文化宣传推广资料;
7、负责对公司企业文化建设情况进行监督和检查,并对实施效果进行评估;
8、负责制定公司《企业文化管理办法》;
要求A
工作内容:
1、拟定年度企业文化建设方案、计划;
2、负责公司企业文化队伍建设;
3、负责企业文化活动的组织、推动;
4、指导下属各单位进行企业文化宣传与落地;
5、负责下属各单位企业文化落地案例的提炼、分享、总结等;
6、公司内部宣传工作,配合完成内刊的审稿、改稿工作。
职位要求:
1、年龄:30岁及以下;
2、学历:本科及以上学历;
3、专业:中文、行政管理等;
4、工作经验:有1年以内报社、杂志社、广告等新闻媒体从业经验者优先;
5、思路清晰、文笔流畅;
6、能熟练运用office软件,在PPT制作、视频剪辑等方面有特长者优先;
要求B
岗位职责:
1、企业文化管理:负责公司VI的规范化管理,负责收集各部门团队活动资料,负责收集并按区域要求上报企业文化开展情况资料及其他资料;
2、三会一课一活动管理:负责编制公司三会一课及团队活动行动计划并予以推进;
3、员工关爱及党团工青妇管理;
4、宣传管理:负责每月稿件收集并上报区域行政部。
任职要求:
1、工商/企业/经济/行政管理、中文相关专业;
2、具备一定的电脑操作能力及文字功底;
3、具有较强的组织协调、沟通能力;
4、有较强的工作责任心,热爱行政工作,能吃苦耐劳,服从工作安排。
要求C
岗位职责:
1、负责贯彻落实国机集团和公司关于企业文化建设的各项决策和部署;
2、组织公司企业文化建设发展规划的制定、实施和修订工作;
3、负责推动公司企业文化系统的建设工作;
4、负责策划、制订企业文化落地实施方案并组织实施;
5、负责制订年度企业文化管理工作计划,起草年度企业文化管理工作总结;
6、负责编写和完善各种企业文化宣传推广资料;
7、负责对公司企业文化建设情况进行监督和检查,并对实施效果进行评估;
8、负责制定公司《企业文化管理办法》;
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