美容院晨会怎么开|美容院如何开好晨会?

更新时间:2020-12-11 来源:企业工作总结 点击:

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  美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。美容院如何开好晨会?

  一、前言:

  一个快速发展的企业,必然是一个重视经营管理的企业,而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分,只有做好基层管理,一个企业的根基才牢固,同时企业的凝聚力也会更强,这是一个企业快速的必要条件。

  一般说来,基层管理有五项工作重点,即早会、整理整顿、工作教导、绩效考核、走动式管理活动,只有把重点工作做好,基层管理才有可能做好,而早会又基层管理的重要圈地,通过早会,一方面可以传播公司的企业文化,改变部属的思想、行为与观念,培养好的习惯。另一方面可以培养主管的风范与气度,带动部门气氛及提供良好的沟通圈地,它对一个人的成长、风范及气质的培养起着不可估量的作用。

美容院如何开好晨会?

  二、早会的目的:

  早会可以提供教导的时机,利用早会,可以进行新产品、新方法、新方案的说明,提高员工的技能水平,同时可以进行先进观念的灌输及公司各项政策的宣传。

  早会可以促销,达成共识。早会是传播企业文化的媒介,可以培养好的习惯及行为观念,通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传,不断的促进,不断的改进必然会有所收获,从而提升整个公司员工的素质。

  通过早会可以实施追踪与管理,可对工作异常进行检讨、分析与矫正,可以对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失。同时通过早会,可以进行工作安排、市场反应、上级指令的传达,从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策,市场运转情况及自己的工作方向,提升工作效率。

  三、如何开好早会:

  早会的频率一般为每周3-5次,每次20分钟左右,时间一旦定下来,就不分改变,最好定期、定时举行。

  早会的内容要具体,一般会包括教导、理念及目标的内容,大致分配如下:

  A.教导50%:包括新产品、新方法新方案之说明;标准化工作流程;工作异常及个人成长、效率之掌握。

  B.理念25%:包括企业文化、工作教导、工作方法、工作习惯。

  C.目标25%:包括工作安排、工作目标、政策传达、市场反应等。

  早会的主持者事先要有所准备,主持早会的音量要大、态度要好。早会气氛要轻松,要懂得鼓励下属。早会时作业员可以反映问题积极参与。必要时可以有上司指导,协助及列席。

  早会看似小问题,但如果真正发挥功能,将带来无穷的好处。

  员工迫切的希望被了解,以及尊重他们的角色及定位,使他们有一种FAMILY(家)的感觉。

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