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感谢信是重要的礼仪文书，是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专业书信，有感谢和表扬双重意思。 以下是小编整理的困难职工的感谢信范文四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

困难职工的感谢信1

各位同事：

大家好!

接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。在这美丽的初夏里，我们大家都在为了更大的目标、更好的生活而努力，却未曾知晓就在大方农商银行这个温暖的大集体中，有人正在接受着命运极大的考验，他便是病退职工顾代祥。

顾代祥病退前原为黄泥分社职工，现年43岁，___年3月因车祸导致瘫痪，至今卧床。其妻在他发生车祸后便离家出走，撇下了完全丧失自理能力的他和当时尚且年幼的女儿。福无双至，祸却不单行，卧床后，顾代祥的身体各生理机能发生不同程度衰竭并患上了糖尿病。父爱如伞，为你遮风挡雨;父爱如雨，为你濯洗心灵;父爱，如大海般深沉而宽广。76岁，本该到了尽享天伦的时候，然而在顾代祥的父亲顾世明老人的身上，却上演着七旬父亲照顾瘫痪儿子，10年不离不弃的动人故事。在顾代祥出车祸不能自理后，是顾世明每天为儿子洗脸、擦身体、换尿布、做饭，这位坚强的父亲因患有风湿性关节炎，从1998年起，双手就开始变形，如今双手已严重弯曲变形，无法正常生活。在父亲的悉心照料下，顾代祥才有了一丝生的希望，但顾代祥还是难逃长期卧床而生长褥疮的命运，现在，顾代祥的后背及臀部长了褥疮并已严重溃烂。

顾代祥一家的生活来源是自己2700元/月以及父亲2100元/月的退休工资，这对于平均每日最低需400元的医疗开销来说可谓是杯水车薪，这尚且还不涵盖因为抵抗力差以及褥疮引发的发烧感冒等引起的额外开销，为了求医治疗，顾代祥一家已欠外债三万余元。上有老而不能孝，下有小而不能养，除了已经年迈的父亲，顾代祥膝下还有今年刚刚参加高考的女儿，眼看着女儿即将外出求学，而债台高筑的自己不但无法支付巨额医疗费而且无法保证女儿的学费，顾代祥只能在人后默然流泪。

可是一个生活不能自理的人又如何能够改变现状呢?虽然近年来，大方农商银行对他始终关怀，几度为他进行了捐款，党委第一支部先后两次将五好党支部奖金为他进行了捐赠。

各位同事们，不管您是否熟识顾代祥，是否曾与他共事相处，您都可以伸出温暖之手、援助之手，献一份爱心，帮助顾代祥同志及其家人渡过难关。赠人玫瑰，手留余香，也许，这点捐款对您而言只是少抽了一包烟、少喝了一杯酒，但这积少成多的善心也许就能挽回他的生命，照亮顾代祥及其家人的生活前程!相信，拥有一个幸福安康的家庭是每一个人的愿望，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，那就用我们的关爱，去传递一份生命的热度，去成全一个家庭的坚持。

滴水汇成江河，碎石堆成山川，为此，大方农商银行工会呼吁全辖员工共献一份爱心，共同援助急需帮助的同事。

倡议人：___

时间：____年__月__日

困难职工的感谢信2

城市困难职工解困脱困工作成效评估是做好城市困难职工解困脱困收官工作的重要环节，更是总结成果、发现经验、以评促改，推进城市困难职工解困脱困目标如期实现的重要保证。6月18日，自治区第三方评估组一行10人来到霍城县，开展为期2天的城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估。

县委常委、政府副县长、江阴援霍工作组副组长朱晓峰主持召开汇报会。自治区第三方评估组组长、新疆农业大学教授、博士王华丽及评估组成员、伊犁州总工会副主席买买提江·买如甫、伊犁州总工会维权部部长杜新娥，霍城县委副书记、组织部部长樊兴山，部分企事业单位领导以及各乡镇(中心)分管领导参加了会议。

评估组一行听取了霍城县城市困难职工解困脱困工作报告，观看了霍城县城市困难职工解困脱困工作汇报短片，了解了霍城县城市困难职工解困脱困工作开展情况及问题整改情况。

王华丽针对工作报告发表了意见，并就评估的目的、内容和方式等作了介绍,对城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估检查工作提出了具体的工作方法。

朱晓峰就做好评估工作提出，一是要提高思想认识，做好服务保障。全力落实后勤保障工作，为评估工作的顺利高效开展创造优良的环境、提供便利的条件。二是坚持问题导向，狠抓整改落实。全面接受，深刻剖析原因逐项逐条提出整改方案，明确负责人、责任单位和完成时限。三是强化责任担当，扎实履职尽责。推动霍城县城市困难职工解困脱困工作迈上新台阶、实现新发展，实现全区如期打赢精准脱贫攻坚战。

随后，评估组通过召开座谈会、查阅档案资料、查看系统数据、问卷调查、入户调查等方式进行了考核评估，详细了解掌握我县困难职工解困脱困工作情况，推动全县困难职工解困脱困工作取得明显实效，建立健全严格、规范、透明的解困脱困评估机制，确保高质量完成困难职工解困脱困目标任务。

困难职工的感谢信3

为认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅的通知》(中办发【20xx】25号)及全省学习关于扶贫开发工作系列重要讲话培训班、市委六届十二次全会精神，扎实推进联系点村精准识贫、精准扶贫、精准脱贫工作，确保安障乡岩剅口村贫困人口如期脱贫，县总工会结合实际情况，制定如下实施方案:

一、总体目标

通过新一轮扶贫攻坚，到20xx年，安障乡岩剅口村168户贫困户全部脱贫，村民人均可支配收入年增长幅度高于全县平均水平，工会帮扶活动实施方案以上扶贫对象有稳定收入来源，贫困户家庭人均纯收入达4000元以上，贫困村人均纯收入8000元以上，贫困村基础设施、基本公共服务主要领域指标达到全县平均水平。

二、基本任务

强力推进精准识贫、精准扶贫、精准脱贫，确保实现“九个到位”:

1、贫困人口摸底结对到位。岩剅口村贫困人口登记在册率达到100%，结对帮扶覆盖面达到100%，做到不漏一户、不落一人，应帮尽帮。

2、贫困人口“六个怎么样”情况摸底及规划制定到位。

摸清贫困人口“六个怎么样”情况(即:贫困户耕地情况怎么样、住房情况怎么样、村组交通运行情况怎么样、家庭待业情况怎么样、失学情况怎么样、因病因残因灾致贫情况怎么样)确保规划制定及落实到位。

3、基础设施配套建设到位。按照省级脱贫标准，贫困村通村公路全部硬化，村级公路通畅率达100%，通组公路硬化率达60%以上;自来水到户率达到100%，饮水安全问题基本解决;无房、危房户改造率达100%;村级活动场所按照“一部两中心三室一场”(即村部、村民活动中心、便民服务中心、村民议事室、卫生室、图书阅览室、村民休闲广场)标准配套建设;信息网络达标率达100%;农村电网改造率达100%。

4、社会保障公共服务到位。贫困村有比较完善的公共服务，有符合标准的卫生室，新型农村合作医疗参合率达100%，适龄儿童入学率达100%。贫困人口全面纳入社会救助保障范围，符合条件的低保、五保户全部实现应保尽保，不因病因灾新增一名贫困人口。

5、群众教育技能培训到位。每年对全村贫困人口培训1—2次，进城务工的贫困人口掌握1门以上劳动技能。

6、产业发展就业帮扶到位。每个省定贫困村形成1—2个支撑能力较强的主导产业，形成“一村一品、一乡一业”产业发展格局。70%以上农户有1个以上稳定增收的项目或1个就业(致富)门路。

7、村容村貌综合整治到位。农村垃圾处理全面推行“三个三分之一”模式;村庄规划科学合理，民居风格美观统一;村庄形象生态、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村庄美、村风好”的美丽乡村。

8、基层组织建设管理到位。软弱涣散基层党组织整顿率达到100%，由乡镇班子成员或站所长担任贫困村“第一书记”，配备率达到100%，贫困村民主管理机制健全，村规民约建立率达到100%。

9、村级债务风险防控到位。建立村级财务长效管理机制，确保贫困村不新增债务。

三、组织领导

按照上级要求，成立县总工会精准扶贫工作领导小组，负责统筹协调、指导岩剅口村精准扶贫工作。

困难职工的感谢信4

**总工会高度重视困难职工解困脱困工作，按照全总、省市总工会困难职工解困脱困工作部署，切实履职尽责、细化措施、落实责任，全力加速攻坚困难职工解困脱困工作，确保扶贫帮困工作取得实效。现将困难职工解困脱困工作进展情况总结如下：

一、工作开展情况

  (一)精准识别建档立卡，建立完善工作台帐。根据工会帮扶工作管理系统建档立卡的规定和要求，按照“分级负责”和动态管理的原则，我们通过进社区、进企业、进班组等方式，每季度对建档立卡户反复审核把关，真实准确掌握困难职工及家属的生产生活、住房、财产、就业、就学等现状，建立完善帮扶救助资料，制定详细的解困脱困计划，做到困难职工帮扶救助全覆盖。同时，将不符合条件的做注销、脱困处理，截至目前，建档困难职工*户*人，其中城镇困难职工*户*人，困难农民工*户*人。

(二)强化责任担当，全面落实解困脱困工作任务。一是明确领导责任。县总工会成立了困难职工解困脱困工作领导小组，分3个组分片联系全县11个乡镇总工会和所属辖区企业工会，指导基层工会开展困难职工解困脱困工作，确保每一名困难职工都有工会干部联系帮扶救助，做到户户都有人联系落实。二是建立日常帮扶救助制度。制定《困难职工帮扶救助管理办法》、《困难职工档案管理办法》、《专项帮扶资金使用管理办法》和《解困脱困工作流程图》，实行阳光管理，真正使帮扶救助工作做到规范化、正常化。同时对脱困对象、申报程序、帮扶资金进行公开公示，财务、经审监督指导，确保每项资金帮的准、扶到位。

(三)开展专项帮扶，把帮扶救助工作落到实处。一是做好政策宣传、咨询服务。积极开展“春风行动”，为城镇困难职工及返乡农民工送政策、送信息、送培训、送服务。2018年对有就业愿望的职工介绍工作*人，其中建档立卡户*人。二是做好技能培训。今年委托培训机构，为*名困难职工进行电工、焊工、中式烹调培训，其中培训电工*人，焊工*人，中式烹调*人。通过培训，帮助困难职工提高技能水平，增加收入。三是做好金秋助学。今年共为*户困难职工提供助学资金*万元，为困难职工子女送去了党和政府的关爱。四是做好帮扶慰问救助工作。2018年“两节”期间向困难职工发放大病救助、生活困难补助金*万元，为*名患病职工送去*万元的医疗救助金，为*名困难职工送去价值*万元的大米和清油，为*名重病职工及家属送去两节慰问资金*万元。“三八”期间向全县35名困难单亲女职工发放困难救助金*万元。2019年“两节”筹集资金*万元，救助困难职工*户，慰问一线职工、困难劳模、困难职工、困难农民工*户。

(四)切实加强资金管理，确保帮扶资金安全有效。在资金拨付、管理、使用方面，严格执行省市县困难职工帮扶中心专项资金使用管理实施办法和资金管理使用实施细则，严格帮扶救助标准、审核程序，召开主席办公会议定、党组会审定，资金使用实行专户管理、专款专用，经审、财务全程监督资金管理和使用情况。帮扶救助存档的会计资料、报表、配套资金预决算报表及帮扶救助情况实名制汇总表，按照省总统一制定的规定和要求执行，做到了内容真实完整、数据准确无误、上报数据与存档数据一致，保证了专项帮扶救助资金的使用和效益。

　二、存在的困难和问题一是工会建档立卡精准识别动态管理工作有待进一步加强和完善。

二是帮扶救助资金筹集困难，制约了困难职工解困脱困。

三是部分困难职工发展的内生动力不足，就业再就业困难职工发展，制约因素较多。

四是困难职工服务中心人少事多，帮扶力量有待进一步加强。

　三、下一步打算一是进一步加强在档困难职工精准识别建档立卡动态管理工作，确保困难职工解困脱困工作精准有效。

二是建立落实政府部门与工会的联席会议制度，加强与扶贫、人社、民政、工信、教育、卫计、住建、水务等相关部门的协调配合及信息与资源共享，认真履行“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的工作职责，及时报告相关责任单位，动员社会各界力量共同帮扶困难职工解困脱困。

三是加大技能培训、职业介绍等就业再就业工作力度，增强困难职工解困脱困的内生动力。

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