当遇到职场老赖你会怎么办|当遇到职场老赖你会怎么办

更新时间:2019-08-17 来源:领导述职报告 点击:

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  朋友阿紫今天打电话给我诉苦,原因她最近遇到一个职场“老赖”——小张,小张同学之所以是职场老赖,是因为领导分配的任务本应是她和阿紫共同完成的,但是小张对此“视而不见”,阿紫早早的完成了属于自己的那部分任务,眼看着需要离领导要结果的日子越来越近了,小张依然像没事儿人一样按兵不动,阿紫实在撑不住了,把该任务的其余工作内容都完成了,如期给领导提交了结果。

  事后阿紫觉得很憋屈,但又无可奈何。职场中这种“老赖”并不多见,但是真正遇到时又让人非常抓狂。但是凡事要寻求解决的办法,光抱怨是没有用的。面对职场“老赖”不妨看看下面这几招。

  第一,当自己遇到职场“老赖”时,首先应该跟对方好好谈谈,摊开问题开门见山的谈。约法三章,该谁管怎么分工事先就说好,不要等邀功请赏的时候对方跳出来说事了。

  第二,善于自我表现。领导虽说是有眼睛的,但是在提拔的时候,那些平时在他们身边嗡嗡叫的那些人,即使没有什么真正的功绩,也会成为领导任用的首选。所以,你做了什么,就应该理直气壮的让人知道,但是这需要职场人慢慢琢磨,在不断地磨炼中参透。

  第三,万不得已之计。同事之间是天天见面的,和谐相处当然很重要。但是像这样的同事,如果约法三章都不奏效,甚至还恶人先告状的时候,你就不能再“稳”了!人善被人欺,你不给对方点威慑,让对方懂得尊重你的意见。

  在职场中,遇到类似不公平对待时,有的职场人便情绪化宣泄,而这往往不是成熟职场人应有的作风,我们需要理性的头脑控制情感的流泻,理性的去解决问题,最后愿所有职场人在自己职业生涯里策马奔腾,一路无阻。

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