【www.d9bd.com--领导述职报告】

　　职场中领导说话的意图，你是否每次都能领悟的到？作为下属你如果理解不到领导的真正意图，工作便很容易出错，办事效率也达不到老板满意，进而会影响自己的前程。那么作为下属，领导的“暗语”你该怎么理解呢？

　　1.领导对你赞扬时

　　工作中，领导可能对你有鼓励，当面表扬你的时候。这些情况，你能真正领会到表扬的含义吗？有时候表扬你不一定就是表扬的意思。公司大会上，领导表扬你遵守公司的规章制度，每天都按时上下班，没有迟到早退现象，一直保持着良好的考勤记录。其实领导这时候的表扬，是说给那些平时爱迟到，总是早退的同事们，所以这个时候的表扬不是真正的表扬，他是通过表扬你，来批评别人。所以表扬你的时候也分场合，分情况。

　　2.领导私下责骂你的时候

　　公司里很多人都是经不住领导的责骂的，当做错事情的时候，能躲就躲。被领导批评是令人讨厌的一件事情。其实在工作中，有时候这种批评是对你的关注跟重视。你在公司勤勤恳恳，但是可能你经验不足，做事情脑子转不到，领导这时候在你工作不懂的地方，对你指点跟批评是对你的一种激励。你在公司里的表现，领导是看在眼里的。职场中如果遇到领导对你工作上的指点跟批评，预示着这时候你可能要走好运了。

　　3.当领导说你做事我放心的时候

　　有时候领导交代任务的时候，说到最后总是喜欢加一句：你做事，我放心。这个时候他的真正含义是放心吗？如果你这样认为的话，那可能就要大错特错了，领导正是因为不放心，才会交代工作，才会特意提醒你。如果领导跟你说过这样的话，就要切记了：打起精神来，把交代的工作做完，给自己一个让领导重新认识你的机会。

　　职场中我们要多留心，多观察，对领导的话也要分情况，分场景多分析，这样才会更好的职场发展。

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