【www.d9bd.com--领导述职报告】

　　下周部门计划开展一个培训，领导让我去行政部门预定下会议室。到了行政部后，我给行政主管说下周一要预定视频会议室，她问谁用，我说我们部门和XX公司（同属一个集团的不同公司），她说为什么她们不预定自己的会议室，用我们的干什么。我回复说他们的会议室已经被其他部门预定了，所以才来借我们的会议室。

　　我以为这事就可以了，没想到下面的对话真是完全失去了我的掌控：

　　行政主管说：“视频会议室要给领导留着，领导现在不确定周一是否出差，所以没法预借，等周一再说吧。”

　　我说：“这个会议室挺重要的，XX总要参会，领导那边可以和秘书确认下周一是否出差。”

　　行政主管说：“XX总和领导谁大，XX总不可能比领导位置高吧，领导才是一把手，XX总只是副职啊”。

　　或许我修炼不够，我有点生气了，我说“难道我定个会议室，还要看哪个领导的职位高吗？这样吧，我直接找你部长预定吧，谢谢！”

　　行政主管或许见我生气了，或许怕我找她部长投诉她，最后说道：“先给你预定上吧，到时候什么情况再说吧。”

　　她这样的态度，确定让我非常吃惊。我又想到之前因为工作问题，去请教集团的一位同事，结果我刚把问题说完，就给我一顿急乎乎的批评，我一开始有点懵，后来实在忍不住了我说您能好好和我沟通吗？我来是请教您，如果我知道我就不会来找您，我的目的很简单，就是如果不符合规定，我就不去做了。那位同事楞了一会，然后态度发生了不小的变化。

　　其实在工作当中，会遇到很多官僚或者摆架子的同事。对于这样的人，我发现，你越是卑躬屈膝唯唯诺诺，他们越是趾高气昂。相反的，如果你不卑不亢，有理有据，让别人尊重你，从而达成你的工作期望。

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