职场关系处理|职场关系并限于办公室内

更新时间：2019-08-21 来源：领导述职报告点击：

法院领导述职报告范文(通用4篇)

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　　下班了，在电梯遇到了公司领导。是上前打个招呼，还是假装没看见，是不少职场人纠结的问题。上去打招呼吧，不知道该说什么，况且已经下班了，就当没看见吧……

　　如果这么做，那你在这家公司的职业生涯可能就要到头了。不是领导小气，这是你的问题，是你没有处理好与领导间的关系。不要觉得下班后谁也不认识谁了，职场关系并不仅限于办公室。

　　你和公司领导或者别的同事在同一个电梯，你觉得真没什么可说的，于是掏出手机刷微信，或者把脸转向看不到同事（领导）的方向。这个时候对方可能也想给你打招呼，结果被你无视了。那么以后他们便不再与你主动交流，因为在交流前他们会有顾虑，而这个顾虑是由你造成的。

　　具体该怎么做，其实并不难，哪怕是尬聊，哪怕是点头致意，也比无视要好的多。电梯是办公室以外同事交流的另一个地方，此外还有公司食堂、培训会以及聚餐。

　　在食堂的时候，平时关系要好的同时可能没什么，如果领导和你坐一块，你可能会很尴尬。于是你低着头只顾吃饭，整个就餐过程双方没有任何交流。当然，领导可能也不认识你，但你想要发展就要进入领导的眼里。主动打个招呼，或者讨论工作的事情，领导可能就会记住你这个人，以后升职加薪，你也会成为领导的考虑选项。

　　参加培训虽然算是办公室之外，但也是最接近办公室。比如你和领导分配到了一个组，期间需要讨论培训的心得。这个时候其实是你很好的表现机会，不要扭捏，也不要怕说错什么。你的观点或许能让对方眼前一亮，平时在办公室你们可能缺乏交流，而培训会则是很好的一个契机，是彼此沟通了解的绝佳机会。

　　职场关系重点的后两个字，关系由何而来？当然是交流，而交流当然不仅局限于办公室，在食堂，在电梯，在培训会，哪怕是在别的地方，你们是一个公司的，遇到了就不能装陌生人。有道是多个朋友多条路，哪怕将来不在一家公司了，但好的关系确实永存的。