【www.d9bd.com--叙职履职报告】

　　现在职场虽说不像电视剧里演的那样勾心斗角、乌烟瘴气，但是也会有很多的矛盾和磨合，人与人之间的关系还是很复杂的，而且十分残酷。在职场中不仅面临严酷的竞争，而且同事们也有时也不会那么友好，这就需要你有高智商和高情商才能在职场生存。

　　在这里需要特别强调一下情商在职场中的作用，有很多专家说：“工作到一定年纪，专业上大家都差不多的情况下，情商高的那位才能走得更远。”

　　很多人工作努力，头脑聪明，但就是得不到领导和赏识和同事的喜爱，升职加薪更是没有可能。那就要反思一下是不是自己情商低导致的了，情商的高低往往很难有实质性的判断标准，因此很多人情商低往往却还不自知。下面给大家整理一些情商低的表现，职场人可以对照自己看看。

　　1.说话做事容易无意识伤害到别人的感受，喜欢指责和打击他人，这样的人往往不受同事的喜欢，甚至在公司没什么朋友。

　　2.要么对外界反应过分敏感，很容易感觉被他人伤害，总觉得别人在针对自己或者欺负自己；要么对他人的反馈非常的不敏感，看不到别人的反馈。

　　3.经常发散出推卸责任、抱怨、绝望等等负面情绪，经常连累身边同事的情绪跟着变差。

　　4.有时会过度的依赖某一个人。

　　5.缺乏对于“意图结果”巨大差异的意识，觉得好意就应该有好的反馈。

　　6.和新同事聊天的时候，没聊两句就开始打探别人的工资多少、多大岁数、结婚了没、有没有对象等私人话题。

　　7.做事容易冲动和任性，认为自己永远是对的。例如领导给同级别的同事升职了，却没有选择你，你就以辞职相要挟？比如，客户给了一个不合理的要求，你二话不说，就在朋友圈中含沙射影地发泄......

　　8.情绪挂在脸上，心里藏不住事。只要同事和领导说了自己不喜欢听的话就开始愁眉苦脸、一肚子怨言，结果最后还是没办法拗不过领导，还是拧着头皮把活给接了。

　　9.听不进去别人的意见，认为全世界都该围着自己转。

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