更新时间：2019-08-22 来源：叙职履职报告 点击：
2019-08-27
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【www.d9bd.com--叙职履职报告】
>很多人进入职场之后总是很忌讳谈自己的薪水问题，其实我们根本不需要忌讳，或者说我们不妨大胆的讨论自己的薪水问题，其实这样往往能够给我们更大的动力，让我们知道自己现如今所获得的薪水是不是自己想要的，如果不是，那么我们就会更加的努力，如果是的话，那么至少我们可以吧自己的目标定的更高一些。求职者面试谈薪水要避免的错误
职场当中不要拒谈薪水问题，第一点就是我们不谈难道其他人心里就没有数吗？很多人只是不说，其实大致薪水有多少大家心中还是有数的，所以说我们没有必要去拒谈自己的薪水，我们可以直接和他人说自己的薪水是多少，这样我们也可以问问他人的是多少，如果我们觉得自己的实力和对方差不多而薪水没有对方多的话，那么我们就要进行一个反省，看看自己到底是哪里不足，或者是哪一方面可以进行进一步的提高，这样我们找到问题所在的话，也就可以更好的知道去改正。
职场当中不要拒谈薪水问题，第二点薪水不管是多是少，至少都是我们努力获得的，不是偷来的，也不是他人施舍来的，是我们依靠自己的努力所获得的，所以说我们没有必要拒谈自己的薪水，就算我们挣得很少，至少证明着我们在努力着，我们只需要接下去更加的努力就够了。而如果我们薪水相对比较多的话，那么我们也不要拒谈，至少这样可以说明我们的努力得到了回报，我们现如今的发展还是不错的，我们接下去需要做的就是保持现状，从中得到更好的发展。
职场当中不要拒谈薪水问题，第三点很多企业在发工资的时候都有工资确认表，这样对于他人的工资都可以一目了然，就算我们拒谈自己的薪水，其实他人都可以知道的，我们越是拒谈说不定越会得到他人的讨论，所以我们还不如放心的去说，这样不会总觉得有人背后说我们，而我们如果觉得薪水过少的话，那么我们就需要更加的努力去工作。