【www.d9bd.com--领导述职报告】

　　职场中工作的办公室也犹如家庭生活中的种种，有和睦也有矛盾。对于现代人来说，办公室已经成为我们的另一个家。由此，在每天的生活中难免会发生矛盾和争吵。这些事情往往让人们困扰。一旦造成彼此关系不和睦便会影响到工作心情。而人际能力是职场人士必须具备的能力。处理好人际关系，便能为自身发展塑造一个良好的空间和环境，也就能更容易赢得发展的机会。但这一点却不容易做到，人与人之间的关系总是纷繁复杂的。所以，保持适当的距离在职场生活中便显得尤为重要。

　　不论是在公司里，还是在一个办公室里，应与任何人都保持“人际距离”。这里所说的距离不是漠视、冷对他人，也不是时时刻刻怀有防备之心，而是在人际交往中找到“自己”的价值和乐趣。在职场中与他人保持一定的职场距离，不仅有益于你参与工作竞争，也有益于你在日常生活里进行自我心理调节。

　　不论是和上司保持距离还是和同事保持距离，最重要的是要把握分寸。和同事和上司保持距离最重要的是要有一个度，在当今社会，很多人都在体验着孤独，生活的圈子都比较狭窄，除了家人、同学就是同事了，如果可以的话跟同事建立友好的朋友关系是非常不错的选择。但是如果不行，也不要刻意地去保持距离，否则他们会认为你不合群太高傲。这样会让你的人际关系更差。

　　厚黑者明白，任何时候都应当和上司保持一定的距离，这是非常重要的，因为提职、加薪、保住饭碗等这类职场生存事务都离不开上司对自己的评价和态度，几乎每个人都希望能给上司留下好的印象。有的人会这样认为，只要和上司之间像朋友一样相处，自会于无声处柳暗花明，但是，这是在与上司交往过程中的一个极大的误区。

　　不论什么到时候，上司这个地位是永远不变的，即使你们的关系再好，也不能对他没有敬畏和恭维。和你的上司距离近了，彼此的了解也就多了。若是能够获得朋友之间的相知相识，则是一件好事，但是如果对方是你的上司，也就不一定是件好事了。作为上司，他们通常不愿意和自己的部下有过于亲密的关系，主要是顾忌到私人关系，私人感情超过了工作关系，那就会对领导产生不良的影响。所以，作为员工，无论什么时候，认清这几点，你就知道应该如何把握自己与上司的距离。

　　销售部的李婷和他的上司陈凡由于在一个小区里住，两个人上下班可以同路而行，交流自然多一些。李婷也经常搭陈凡的车回家，一次无意中听到陈凡提及他和老婆已经分居了。

　　不久，李婷发现陈凡对她的态度非常冷漠，也不再招呼她搭车回家，这弄得她一头雾水、莫名其妙，直到无意中听同事们讲起陈凡的太太红杏出墙，她才意识到陈凡一定认为是自己泄了密。

　　李婷虽然内心为自己喊冤，但又知这是一件越描越黑的事，岂是一两句话就能解释清楚的？每天面对陈凡冷冷的目光，李婷备感沮丧。唉，谁让自己听了不该听的事呢？

　　不要和上司走的太近，如果不经意间知道上司的隐私就更危险了，就如同埋下了一颗不定时的炸弹，这样反而会影响了自己的职业发展。与上司的亲密关系不一定会成为自己的保护屏，相反，有时会给我们带来负面影响，与上司的亲密接触会暴露你的弱点，同时也会让人小看了你的成功。

　　和上司保持距离需要一定的原则性，并不要盲目。可以服从上司的命令，但是也应当有自己的判断，不应当盲从。上司虽然分派所有的命令，但是上司也有考虑问题不周全、处理事情不周到的时候，这时下属就必须不盲从，要有自己的主见。否则，这种上下级关系对个人前途也会有影响。

　　有的上司总是自命不凡，对下属的态度十分盛气凌人，这个时候下属就处于十分窘迫的境地。若是盲目服从上司，就显得自己没有自尊，也会助长上司的不良作风。但是若是违背，则是伤了上司的面子。所以，厚黑学教你，应当注重技巧，上上司暗示你的想法，维护上司的自尊，也维护了自己的利益。

　　除了上司，针对同事也应当如此，同事之间的距离也要保持。尽管大家都是来自五湖四海，为了共同的目标走到一起，但是同事之间要拒绝距离过近。同事就是同事，他们毕竟不是朋友，毕竟没有忠于对方的必要，况且同事是你事业上的竞争对手，作为对手就会争个你高我低的。所以，厚黑学教你，对待同事不能有过高的期望值，否则就会容易引起误解。

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