【www.d9bd.com--个人述职报告】

　　一个萝卜一个坑，每个公司都会有很多不同的职位，不同职位的人员之间相互协作，齐心协力才能把事情做好，每个人都要把自己的分内事做好。然而，说起来轻易，做起来未必就是那一回事了。该怎样才能把自己的分内事做好，与时俱进，更上一层楼呢？这就涉及到了培训的问题。

　　一个人的能力有高低，并不是每个人一生下来就懂一切的，这要通过后天学习。这培训从大方面来讲，分为两种。一种是你自身对知识的摄入，二来就是别人对你的指导培训。自身对知识的摄入非常重要，在竞争激烈的现代社会，应该时刻保持这着清醒的竞争意识，不断地，随时随地的为自己充电，以更好的适应社会的发展， 这要通过自身的努力学习，通过报纸，电视，电脑或者书本等媒介不断摄入知识量来充实完善自己。

　　二来就是别人对你的培训，比如老员工指导新员工怎样更快更好的进行工作，在比如公司给职员培训机会，让职员到培训机构进行学习。具有前瞻性的领导会选出适合的人选到培训机构进行相关专业的职业指导，这样即使提升了职员的综合素质，同时也是为公司的进一步发展提前打下了基础，公司职员的综合素质越高，公司得 到发展的机会越大，因此对员工的培训是必须的。

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