2023年区信访局副局长述职述廉报告汇编3篇

更新时间:2023-01-05 来源:述职述廉报告 点击:

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述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。下面是小编为大家整理的2023年区信访局副局长述职述廉报告汇编3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第一篇: 2023年区信访局副局长述职述廉报告

  过去一年中经过群众路线教育实践活动,使我的思想认识得到了显著提高,同时通过群教活动中问题整改使自己的问题得到了不少的改进。结合群教认真学习党风廉政建设的相关文件,努力做到廉洁执法、廉洁从政。现进行20__年度述责述廉报告。

  一、履行“一岗双责”的情况

  1.推动责任落实情况。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,认真做好分管工作的党风廉政建设工作。特别是对分管的安监执法大队这一块,多次与大队长进行交心谈心,对执法大队提出廉洁执法的要求,要求执法大队严格按程序、按照标准实施行政执法行为,一年来没有出现违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中,严格遵守市委组织部关于干部选拔作用的有关规定,进行干部的选拔作用。没有出现违规用人的现象。

  2.加强教育监管情况。加强与分管的中层干部的谈心谈话,今年先后与分管的科长(大队长)进行了至少一次以上的廉政谈话,对科长存在的一些倾向性问题进行了提醒式谈话。同时对执法人员执法行为进行严格监管,所有的行政处罚都严格按照程序进行管理,督促了执法人员的规范执法。

  3.加强作风建设情况。作为分管党群工作的分管领导,积极配合纪检组长加强作风建设工作,通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式,推进党员干部包括自身作风建设,强化了作风。

  4.推进预防腐败情况。积极参加纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看,警示案例的学习,并积极撰写了心得体会。同时积极配合纪检组开展风险点的查找和预防措施的落实工作,做到预防腐败措施到位。

  二、遵守党的纪律情况

  1.严格执行政治纪律,坚决落实中央、省委、成都市委、我市重大决策部署。特别是加强十八届四中例会精神的学习,积极参加群众路线教育实践活动。坚决拥护党的各项决定,特别是对周永康等的查处。

  2.认真执行相关的组织纪律。作为分管干部人事工作的分管领导,严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党组研究决定、公示、报告等程序,做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报,凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政处罚,都严格坚持先请示再执行的原则。

  3.严格执行财经纪律,无违规使用公款吃喝现象。

  4.严格执行工作纪律,严格上下班制度,凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。

  5.在生活中严格执行生活纪律,特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与朋友三事聚聚餐打打牌的现象,但没有使用公款,也没有进行奢侈消费。在打麻将中没有与监管对象进行打麻将的现象,也没有进行赌博活动。

  三、落实八项规定、转变作风的情况

  1.公务用车配备使用情况。没有配备公务用车。

  2.办公用房使用情况。办公用房情况。现办公用房使用面积约为10m2,系与人合用办公室,符合规定标准。

  3.担任领导干部以来,没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。

  4.担任领导干部以来,自己没有因公(私)出国(境)。

  5.密切联系群众情况。积极开展下基层活动,本年度先后三次到白鹿水观村、敖平紫泉村、天彭镇天府中路社区等开展下基层帮扶活动。同时在群教活动中到企业和乡镇开展调查研究。解决实际问题3个。

  四、廉洁自律情况

  1.没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。

  2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。

  3.按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项的情况。

  4.无住房违规情况。

  5.不存在违规违纪投资情况。

  6.配偶、子女及配偶从业情况。家属子女从业情况。妻子张文霞系彭州市实验小学普通教师,儿子杜俊超现就读于浙江大学信息工程系大二。

  7.无配偶、子女移居国(境)外的情况。

第二篇: 2023年区信访局副局长述职述廉报告

  今年,经组织安排,我被借用到市信访局工作至今。对我而言,无论组织上安排我到何岗位,做何工作,我都能愉快而坚决地服从,并且在不同的岗位上积极学习业务,扎实开展工作,认真履行职责,努力当好助手,发挥自己应有的作用。现将本人今年以来的工作情况汇报如下:

  一、认真学习,永不停步,不断增强自身素质

  “学而后知不足”,作为年轻同志,必须把学习当成大事来抓。为此,我坚持与时俱进,始终注意把学习摆在重要位置,通过从书本里学、到实践中做、从总结中思,来努力完善自己的知识结构,不断提高自身的综合素质。一是通过认真学习政治理论,夯实思想政治基础。加强政治理论素养,是年轻干部的必修课。我通过深入学习和掌握十六届四中全会精神及国家重要的政策法规,进一步提高了政治敏锐性和处理应对复杂局面的能力。我通过深刻领会“三个代表”的丰富及这段时间在信访局接待上访群众的实践,更加深刻地体会到保持党同人民群众血肉联系的重要性,进一步增强了做好各项工作的责任感和使命感。二是通过用心钻研业务知识,努力提高工作本领。发展和稳定是当前政府面临的两大课题。能否做好招商引资和信访工作也是对我们干部的考验。这两项工作挑战性、政策性、综合性、艺术性都很强。因此,全面改善自己的知识结构,增强自身的综合素质,做一个知识全面的“杂家”,就成为干好工作的基本要求。因此,工作之余,我常常通过报刊、杂志、电视、网络和书本,广泛学习哲学、经济、法律、历史和现代科技等相关知识,不断拓宽视野,改善知识结构,为做好自己的工作打下扎实的理论基础。

  二、勤奋工作,只争朝夕,努力完成各项工作目标

  一在乡工作情况:一是组织开展形式多样的活动,当好指挥员、策划员。

  1、认真开展“三八”国际劳动妇女节庆祝活动。通过召开表彰大会暨妇女代表联谊会表彰了为我乡各项工作作出突出贡献的“三个十佳”妇女代表,授予了吕在中面粉厂“巾帼示范岗”的称号,并发动代表就如何做好新时期妇女工作,发挥妇女半边天作用展开了热烈的大讨论,会议取得了较好的效果。

  2、认真开展捐资助学活动。今年,我乡团委、妇联认真开展了对学生孤儿的排查活动,列出了需要帮助扶持的学生名单。通过向市团委争取资金和向部分单位企业募捐资金等方式筹集了近三千元,共资助6名孤儿和52名贫困学生,充分发挥了团委、妇联关心下一代的桥梁纽带作用。二是多方面联系洽谈项目,努力当好招商引资战斗员、服务员。今年,我乡进一步加大招商引资力度,抽调多名镇干部进行专职招商。按照党委分工,我负责为全乡外引内招项目作配套跟踪服务及本市的招商引资工作。为做好该项工作,一方面我充分利用原来在开发区挂职招商的优势,发动亲朋好友,广泛联系客商,多方寻找招商引资渠道。

  经过努力,引进香港成加发展有限公司到开发区考察,初步计划增资1200万元兴办高成房地产开发有限公司。目前,双方意向性协议已初步签订,正在就土地转让资金作进一步的磨合。另一方面不遗余力地为到我乡投资的客商搞好服务。为帮助企业办理营业执照、环保许可证等相关手续,使企业迅速投产运营,我不厌其烦地跑相关部门,多次和有关方面进行交涉,顺利办理了各项手续。三是尽心尽职,扎实做好蹲点村工作,当好协调员、联络员。按照分工,我蹲点大王村。一直以来,我紧紧围绕党委政府部署的中心任务,做到经常深入到村到户指导工作,鼓励村干部加大招商引资力度,并积极帮助村里向上争取资金,切实为民办实事。今年2月份,为了维修加固村里的闸,在有关领导的支持下,我多次跑市水利局争取资金。经过努力,帮助村里解决维修资金12000元。另外,到村开展工作时严格遵守组织规定的各项纪律,做到廉洁自律,时刻注意维护好自身形象。在大家的努力下,凡是党委政府部置的工作任务,大王村都能不折不扣地完成,并连续多次被评为优秀党支部、综合先进村。

  二到市信访局工作情况:5月份,经组织安排,我被借用到市信访局工作。按照人员分工,我和其他被借用的同志一起,被安排轮流到信访接待大厅值班,在接访科接待上访群众。局领导让我从七月份开始负责领导信访接待日的记录整理工作,协助负责信访局办公室日常管理和文字工作。当前,正处在社会转型期、改革攻坚期、矛盾多发期,因而信访工作也处于一个特殊的高峰时期,集体信访、重复信访、异常信访、越级信访面广量大,处理难度与日俱增。作为市委、市政府指定的信访接待场所,信访工作人员整天面对的是情绪激烈的信访群众,处理的是十分棘手难办的信访事件。正所谓“哭声、骂声、抱怨声,声声入耳;难事、烦事、困难事,事事棘手”。面对这种情况,我一边努力自学国家的政策法规,全面了解掌握相关业务知识,一边向信访局的老同志学习请教,边干边学,力求通过自己的努力能使群众从信访局这个窗口切身感受到党和政府的温暖,负气而来,和气而归。

  主要做了以下几方面的工作:一是认真做好群众来访日常接待工作,当好信访工作的宣传员和接待员。在信访接待大厅值班时,我对每个来访的群众都不推不避,和接访科的同志一道,热情接待,耐心倾听,认真记录,以宽容的态度对待群众的满腹怨气和责难,以政策法规为来访群众解难释疑,并按照新《信访条例》“谁主管、谁负责”的原则引导群众逐级上访,依法上访,规范信访秩序。9月22日,市棉纺厂200多名职工为改制问题到信访局集访,在信访大厅滞留一天一夜,我始终坚守岗位,向他们宣传新的《信访条例》,与大家一道做劝导说服工作直至第二天凌晨。二是着力做好市领导接待群众来访工作,当好领导工作的信息员、通迅员。市领导信访接待日为群众向领导直接反映信访问题开辟了规范的渠道。

  在每次领导信访接待日前,我都主动对近期可能发生上访的重点信访问题进行排查,形成书面材料供领导参阅,便于值班领导提前掌握情况,提高接待效果。同时,全程参与领导信访接待,做好记录,适时介绍一些疑难信访的沿革,并在接待结束后形成《领导接待群众来访情况》,报四套班子领导,发相关承办单位。从接手工作以来,已完成《近期重点信访问题排查》5期,《领导接待群众来访情况》5期。在此同时,尽力搞好省级文明城市和平安全市两个创建活动,并协助做好日常局务工作和文字整理工作。

  三、廉洁奉公,立身以德,始终保持公仆本色

  作为年经干部,我时刻牢记党的宗旨,坚持把“做官先做人,万事民为先”作为自己工作的准则。平时工作中,认真对照领导干部廉洁自律的各项制度,注意自己的言行,做到不该说的不说,不该做的不做,自觉抵制各种诱惑,接受组织和群众的监督。在生活中,我也做到廉洁自律,慎独、慎微、慎交友,注意自重、自省、自警、自励,从小处抓起,从点滴注意起,树立好自身形象。

  四、正视不足,倍加努力,全面提高工作水平

  回顾今年以来的工作,通过自我剖析,查找自身存在的问题,我认为自己还存在很多不足:一是直接到基层调查研究解决问题不够,需要在“下访”上狠下功夫;二是招商引资的思路还不够宽,仍需牢固树立时时招商、处处招商的强烈意识。今后,我将以这次述职为契机,勤奋学习,勇于实践,扎实工作,勇于开拓,在实践中不断增长才干,全方位提高工作水平,塑造一个不断进步的自我!以上汇报如有不当,敬请各位领导和同志们批评指正!

  述职人:第一文档网

  20xx年xx月xx日

第三篇: 2023年区信访局副局长述职述廉报告

  20xx年,在上级领导的热情关怀和指导下,在学校全体教职员工的共同努力下,学校的各项工作、各项建设成效显著。学校获得了区委、区政府“和谐文明单位”、“模范单位”、市实施《国家学生体质健康标准》工作“先进单位”、市委、市政府“教育工作先进集体”,xx市劳动竞赛委员会二等功。xx经济日报、科学导报都对学校的发展做出了专题报道。这是上级领导和社会对我们工作的肯定和鼓励。这也是每一位刘家垴学校师生员工的自豪。在此,对矿区领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持,表示诚挚的谢意;对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。

  回顾这一年的工作,我深深体会到:以人为本,科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识,学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针;以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手,力求“把关心、体贴、理解、支持、协作、补台放在首位,形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体;把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处,形成管理新秩序;把学校工作奖励办法贯彻好,调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作;把教育教学改革工作进一步深化,全面建设和谐校园,圆满地完成了20xx年的工作目标。

  一、加强自身建设

  1、严格按照领导干部的标准要求自己,坚持学习,以身作则,注意规范,无违纪现象发生。

  2、坚持经费预算制度,对学校财务运行情况进行管理与调控。

  3、坚持大额度资金校长审批制度。定期了解学校的资金使用状况,了解学校重点资金是否使用到位,教职工福利是否发放到位等等,防止资金的无计划使用。

  4、坚持收费工作校长一只笔审批制度。学校正常的收费,以及校服、保险、等代收费用都要通过校长审批,让后进行收取。学校反对教学辅助用书的征订,严格按照上级部门的最低要求进行征订教辅用书。

  5、坚持做好教职员工和家长的思想工作。热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪,但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情。作为校长总是认真听取来访人的意见,解释学校的工作目的,解释上级文件精神;对于学校和老师存在问题的,学校虚心接受批评,作出道歉,造成影响的进行处理,努力建设和谐校园。

  二、回顾重点工作

  1、制定“九大校园”实施方案,分阶段落实发展规划。

  2、修订十四大类制度。形成十四个篇目的制度系列,依法治校,规范办学行为。

  3、分条块制定档案目录系列。为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收,从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。

  4、实行电子校务,实现无纸化办公。通知、安排、简讯等,公布于学校教育网、校园黑板上、橱窗张贴栏中,教职工可通过其路径获取了解学校一切信息,及时了解学校工作动态,配合学校做好一切工作。

  5、突出重点工作,推进标准化建设。XX年开始着手进行标准化学校建设工作,制定标准化建设实施方案,成立建设领导组,多次召开会议,进行了人员责任分工;核实学校现有硬件情况、软件情况,对照标准,理清家底;两次向矿区政府报告标准化建设存在问题情况;向矿区政府递交所需经费请示报告,重点是电脑、音体美数学科学设备和仪器、图书;北教学楼栏杆、配电室、楼顶防雨层等存在安全隐患的部位进行了大修改造;学校整理专用教室,制度上墙进行学校档案分类工作,制定刘家垴小学档案目录分类明晰;资料编目,迎接标准化验收等等,圆满完成了标准化建设工作。

  6、出台校本课程建设纲要。制定了开发与实施方案,形成了一个主题——“走进狮脑山”,两大版块——“自主教育、知识创新”,十大系列——“自主学习、自主管理、自主发展、自主活动、艺术天地、科学探究、体育纵横、文学大观、红色经典、社会共建”的校本课程体系。

  7、坚持搞好课外活动。合理安排作息时间,制定课外活动安排,使课外活动时间、地点、人员固定,保证了活动的稳定性,保证学生在校活动时间不少于一小时。特别是本学期的阳光体育户外活动扎实有效,许多老师也参与其中。

  8、构建起新的学生评价体系。学校以发展性评价为杠杆,制定了学生星级评价方案,并将评价结果与三好学生、优秀少先队员、优秀队干等评比直接挂钩,形成学生成绩、特长成绩、操行评定成绩相统一的评价体系,从品行、阅读、科技、岗位、棋王、舞星、it等方面为学生提供实现自我的激励机制,鼓励学生全面发展。开展“雏鹰争章”学生评价活动,颁发学习章、劳动章、纪律章等,促使学生自觉养成学习的良好习惯,形成积极、向上的学习氛围。

  9、注重班主任工作。召开第一届班主任工作论坛,讨论“如何创建快乐中队”、“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题,举行和谐生态园德育示范基地挂牌仪式。

  10、坚持家校联系,形成德育教育网络。召开了三六年级学生家长会,放假前,班级召开学生家长会。指导家长积极配合学校,共同培养和教育好孩子。学年初,在一年级学生家长中举办了“第三十五届家长学校”,我亲自为家长做“做文明家长、育文明孩子”的讲座,让家长们通过倾听、交流、沟通与答卷,学习教育孩子的方法,了解到了学校办学理念、教育理念,为孩子的成长改变自己。10月31日的“家校委员会”。家长们对学校提出了不少具有可行性、可操作性的建议或意见,促进学校在今后的工作中不断调整工作步伐,改进工作方式方法,以此推进学校素质教育向纵深全面发展。

  11、狠抓安全不松懈。安全工作形成了以“校长负总责,副校长分管,总务部门主抓校舍安全,德育部门主抓安全教育和活动安全、课间安全,教学部门管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案,组织全校学生进行2次地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下,学校未发生一起中的安全责任事故。

  12、开展“心系灾区,情寄亲人”捐款活动。全校师生员工捐款23750.6元,学习用品8571件。

  13、学校加大了教师集体学习培训的力度。学校领导、中层干部都参与到培训当中来,讲理论、讲师德,讲业务、讲和谐,讲法律,讲美德。集中教育已经成为促进教师专业发展的主要形式,每月至少三次集体培训,雷打不动,为教师专业成长提供了集中学习的平台。

  14、发挥博客教师成长档案功能。每一位教师都在网上建立了自己的教育博客,通过博客写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等,为教师专业成长、互相学习提供了网络信息平台支持。学校推荐1名教师网站、4名教师博客和学校博客圈参加xx省专题站评选。

  15、输送教师外出培训。今年4月份,8名语文教师赴省城参加小学语文国际精品课的观摩学习后,组织相关教师进行研讨、学习;10月,青年教师何xx参加了xx省广播操培训;11月,6名教师到太原参加了全国语文、数学、外语研讨会;12月,4名教师前往xx参加了xx师大组织的全国小学语文阅读教学精品赏析互动研讨会。通过外出学习和培训,为教师专业成长提供了专题平台。

  16、推进学校信息化建设。学校建有校园局域网,加入了国家教育资源“共享联盟”,对外网站开辟了学校简介、电子校务、科研在线、教师频道、学生频道、党旗飘飘、德育之窗、校长信箱、特色教育、教师博客、未来论坛等栏目,为学校数字化、现代化发展奠定了良好的基础。

  17、积极做好两免一补工作。为41名贫困学生和残疾学生、108名农民工提供帮助。

  18、继续改善学校面貌。政府投资16万,对西楼进行了粉刷,对三个房顶进行了防水层更换,迁移了配电室,更换了北楼栏杆,为教育教学提供良好环境。开元公司投资3万,购置开水锅炉,解决师生员工的喝水问题。

  19、逐年加大对老师的福利投入。三年共计支出慰问费、福利费14.6321万元。

  三、主要问题剖析

  1、队伍建设方面,开始注重专业成长,注重老师们写体会、做反思、经营博克,但在前一阶段忽视了教师集体学习和培训。这样就导致老师们学不到最先进的东西,停留在过去的成绩和水平上,与兄弟学校出现了差距。作为校长我认为这是我最大的失误。这个学期开始,加大教师培训工作,盯的教导处这方面也紧了,过问多了,提出:教研员和中层以上领导都要参与培训、骨干教师也要参与培训,坚持周周培训,集体培训次数每月不少于三次,每学期不少于12次的最低标准。内容和主讲人要经过校务会和党支部审核,把教师的师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来,不断提高老师们的思想和业务素养。

  2、学校管理方面,实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色。虽然制定了好多制度,但大家都没有认真地看制度,更没有让大家学习制度,也谈不上贯彻制度。所以加大制度化管理和加大协作意识的培养都是很重要的。今后,一方面,要学习制度,发现问题,完善制度,但又不能唯制度是问,还得靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识,每一个部门在某一方面管理着别人,但每一个人又在别的事情上受别的部门的管理,这就是管理的系统性表现。所以我们要互相支持、互相谅解、互相补台、互相捧场、协调一致,才能建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。

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