更新时间：2019-11-12 来源：领导述职报告 点击：
2024-01-27
2024-01-24
2024-01-22
2024-01-19
2024-01-12
【www.d9bd.com--领导述职报告】
>宝洁的面试由8个核心问题组成：
第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。
第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。
第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。
第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。
第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。
9号接到广州宝洁的电话通知后，11号一早就到了酒店参加它的见面会，见面会的信息量还是很丰富的。这次MT招聘的包括7个部门：
市场部（marketing）
产品供应部（product supply）
市场研究部（consumer market knowledge）
财务部（finance accounting）
人力资源部（human resource）
信息技术部（information technology）
客户生意发展部（customer business developmement）
上午的见面会，每个部门的负责人都把各自部门的业务介绍了一下，当然每个部门都免不了吹嘘自己前景光明，鼓励大家申请云云。在总的介绍情况后，每个部门还在不同的房间进行独立的介绍会，可以让同学提问题。最后hr的人介绍了MT入职后的薪水福利情况，本科生6200×14m，研究生7200×14m。其余的福利基本与其他外企差不多。
第二天就进行了第一轮笔试，是宝洁全球通用的试题，翻译成中文，一共50道题，65分钟。考试前，hr的工作人员先指导大家填写一些个人信息，然后按顺序填写两个想要申请的部门。然后就开始考试了。考试大概有5、6个part，有图标题，计算题，还有阅读理解题。题目都不难，但是时间还是比较紧张，因此建议大家在前面抓紧时间，我就是前面磨磨蹭蹭，后面的阅读理解基本都没读原文，直接看题然后在从文章找答案，似乎又回到当年考g的策略。65分钟收卷后，又发了三道问题让大家用英文回答，hr人员说 这个问题不是考查英语，只是想更大程度了解同学。三个问题分别是：
1 举个例子你曾经参加过的活动或项目，你take leadership的。
2 举个例子你曾经在什么活动或项目中遇到什么困难，你是如何克服的。
3 举个例子你曾经在什么活动或项目显示出你的creativity的。
这类问题几乎每个外企的申请过程中都会涉及，相信大家也都有所准备，建议考试的时候把他们打出来带去，填的时候照抄就是，省得临时哪个单词忘了怎么拼还要换词一类。回答问题给1个小时的时间，hr们就在这1个小时判刚才的考题，然后下一轮英语笔试的名单就出来了，我30分钟就写完了问题，下去一看，结果已经出来了，看到有我的名字，就走了。淘汰的比例大概是50％，也有人说50题作对25题就通过了。14号晚上还要去广州参加第二轮的英文笔试。
宝洁的面试由8个核心问题组成：
第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。
第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。
第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。
第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。
第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。
9号接到广州宝洁的电话通知后，11号一早就到了酒店参加它的见面会，见面会的信息量还是很丰富的。这次MT招聘的包括7个部门：
市场部（marketing）
产品供应部（product supply）
市场研究部（consumer market knowledge）
财务部（finance accounting）
人力资源部（human resource）
信息技术部（information technology）
客户生意发展部（customer business developmement）
上午的见面会，每个部门的负责人都把各自部门的业务介绍了一下，当然每个部门都免不了吹嘘自己前景光明，鼓励大家申请云云。在总的介绍情况后，每个部门还在不同的房间进行独立的介绍会，可以让同学提问题。最后hr的人介绍了MT入职后的薪水福利情况，本科生6200×14m，研究生7200×14m。其余的福利基本与其他外企差不多。
第二天就进行了第一轮笔试，是宝洁全球通用的试题，翻译成中文，一共50道题，65分钟。考试前，hr的工作人员先指导大家填写一些个人信息，然后按顺序填写两个想要申请的部门。然后就开始考试了。考试大概有5、6个part，有图标题，计算题，还有阅读理解题。题目都不难，但是时间还是比较紧张，因此建议大家在前面抓紧时间，我就是前面磨磨蹭蹭，后面的阅读理解基本都没读原文，直接看题然后在从文章找答案，似乎又回到当年考g的策略。65分钟收卷后，又发了三道问题让大家用英文回答，hr人员说 这个问题不是考查英语，只是想更大程度了解同学。三个问题分别是：
1 举个例子你曾经参加过的活动或项目，你take leadership的。
2 举个例子你曾经在什么活动或项目中遇到什么困难，你是如何克服的。
3 举个例子你曾经在什么活动或项目显示出你的creativity的。
这类问题几乎每个外企的申请过程中都会涉及，相信大家也都有所准备，建议考试的时候把他们打出来带去，填的时候照抄就是，省得临时哪个单词忘了怎么拼还要换词一类。回答问题给1个小时的时间，hr们就在这1个小时判刚才的考题，然后下一轮英语笔试的名单就出来了，我30分钟就写完了问题，下去一看，结果已经出来了，看到有我的名字，就走了。淘汰的比例大概是50％，也有人说50题作对25题就通过了。14号晚上还要去广州参加第二轮的英文笔试。