关于领导干部2023年个人述职述廉报告【四篇】

更新时间:2024-06-20 来源:述职述廉报告 点击:

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述职报告是工作中一个很重要的部分,有助于了解自身的工作能力,有利于自己的职业发展。以下是小编收集整理的关于领导干部2023年个人述职述廉报告【四篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】领导干部2023年个人述职述廉报告

2020年,在监狱党委坚强领导下,本人立足本职岗位,恪尽职守,忠诚履职、清正廉洁,坚守政治纪律和政治规矩,牢固树立红线、底线思维,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实各项工作制度,较好地完成了年度工作任务。

一、坚定理想信念,勤学善思深化“四个意识”

2020年,进一步强化党员领导干部的《党章》意识、党纪法规意识,自觉用党的理论来武装自己,自觉用党章党规来约束自己,巩固党员领导干部良好形象,夯实政治理论素养,坚定理想信念。积极主动参与各类主题教育,对照承诺、对照职责、对照工作,不断深化对党的政治理论学习掌握和理解运用,尤其深入学习了党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届四中、五中全会精神,不断提升政治理论素养,开阔工作思路。日常工作中,始终以一名党员的标准严格要求自己,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,在政治原则、政治立场、政治观点上与监狱党委保持高度一致,服从监狱党委的管理,遵守规章制度,履行工作职责,服从领导安排。自觉维护监狱党委权威,听从党委指挥,党委提倡的坚决响应,党委决定的坚决照办,党委禁止的坚决杜绝,坚决反对“上有政策、下有对策,有令不行,有禁不止”的现象,在贯彻执行党委决策部署上不打折扣、不随意选择、不搞变通;决不散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决没有泄露党和国家秘密、参与各种非法组织和非法活动的行为,树立底线思维、不触碰党纪国法红线,坚决抵制生活上的腐化、道德上的堕落、纪律上的松弛。对坚持什么、反对什么,头脑清醒、心中有定力,自觉遵守党章和党内各项规章制度,自觉规范自己的一言一行。始终把学习作为提升能力素质的第一要务,强化政治理念学习。认真参加党委中心组集中学习,积极主动做好组织生活学习,强化个人自学,自觉把学习的过程,变成自我提高、自我完善、增强党性的过程,对照共产党员的标准要求和不合格党员的表现,认真查找自身在政治、纪律、作风等方面存在的问题和不足,并及时整改。利用业余时间学习了有关法律法规,以及监狱工作的各项方针政策,并在工作中认真贯彻落实。强化实践运用。实践是最好的课堂,坚持深入基层,认真向基层一线民警请教,听取意见和建议,努力集思广益,做到多谋善断,组织协调能力、工作指导能力和开拓创新能力有所增强。

二、强化责任担当,履职尽责狠抓工作落实

1.在担任监狱生活卫生科内勤干事期间,本人立足工作岗位,勤勤恳恳,踏踏实实。工作中本人服从组织和领导安排,认真完成组织和领导交给的各项工作任务,在努力协助科室负责人做好罪犯卫生管理、罪犯定置化管理、罪犯伙食管理、罪犯被服管理、大宗物资采购验收等工作。同时,本人积极学习相关业务知识,学以致用,理论联系实际,不断积累经验,努力提高个人业务水平。

2.在疫情防控工作中,作为监狱疫情防控办公室成员,本人牢记党员身份,以身作则,认真执行战时纪律,严格落实省厅局及监狱的各项疫情防控要求,做到“守土有责,守土尽责”。疫情期间,本人不顾家中怀孕的妻子,严格服从组织安排,积极投身到监狱封闭备勤执勤工作中。封闭备勤期间,本人严格遵守战时纪律,不怕苦、不怕累,加班加点,严格按照监狱疫情防控工作安排,较好的完成了各项疫情防控工作任务。

3.根据监狱党委安排,10月23日,本人担任一监区副监区长,主要负责监区生产及生活卫生工作。面对新的工作岗位,本人积极克服各项困难和挑战,转变身份,协助监区做好各项管理工作。始终把监管工作放在一切工作的首位,从思想上、行动上高度重视,深入罪犯“三大”现场巡查,了解监区民警的履职尽责情况,查罪犯改造情况和生产情况,做到及时发现问题,及时处理。在生活卫生工作上,及时与业务科室沟通联系,领取罪犯被服,做好罪犯冬季保暖工作,并及时做好病犯就医工作,严格落实疫情防控各项制度,做好疾病预防和消毒工作。

三、严格廉洁自律,持之以恒强化自我约束

作为党员领导干部,能充分发挥先锋模范作用,持续强化廉洁自律意识,自觉接受群众监督。在考虑问题、处理事情时,要求民警做到的,自己首先做到;要求民警禁止的,自己首先杜绝。一是抓理论学习,防止思想松懈。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,切实在增强学习效果上下功夫、求实效。特别是结合主题教育,强化党风廉政建设有关重要讲话和指示精神、《廉洁准则》、《纪律条例》等内容的学习理解,铸牢思想防线,加固正确的权利观、地位观、利益观,进一步增强自觉拒腐防变的意识。二是抓廉政规定,防止行为越线。本人能站在讲政治、讲大局的高度,充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。利用各种时机,反复学习《廉洁准则》和《纪律条例》,深化对廉政工作的理解把握和贯彻落实。平时,在不同地点、不同场合、不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、谈危害,教育民警要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。一年来,无徇私枉法、执法犯法、以权谋私、以岗谋私和“吃、拿、卡、要、报”和“稍买带”等不廉洁行为的发生。

四、经常自我剖析,自觉主动检视问题不足

1.思想建设方面。理论学习不够扎实,政治素养有待进一步增强。对党的创新理论承上启下系统学习的意识不够强,对内涵理解把握不够准。抓理论学习没有养成艰苦勤奋的学习态度,自觉学、主动学、用心学上下功夫还不够。结合岗位职责和工作实际真学、真悟、真懂上用力不够,与新时代对党员领导干部的要求有差距。

2.政治建设方面。党性修养不够持之以恒,政治能力有待增强。不能经常性对照初心和使命自我反思,对照党纪党规自我剖析,结合工作落实自我检视,对照新时代党员领导干部的标准自我严格要求,不能做到自觉加强党性修养,经常性进行党性锤炼,与新时代党员领导干部的标准还有差距。

3.作风建设方面。创新意识欠缺,主动担当作为意识有所减弱。在民警管理教育中主动作为不够,对关乎监狱长远发展缺乏主动谋划和行动,对照“五大改造”新体系谋划和指导工作的动力不足。面对新时期监狱新要求、新任务,思想上守摊求稳、攻坚克难、勇于创新的精神不强。有时思想上存在松口气的念头,满足于面上不出问题。

4.能力建设方面。能力素质有待提高,进取意识不够强,服务群众主动性不够。客观上,能力素质的增长滞后于新时代新使命新要求赋予工作任务的新需求。主观上宗旨意识有所淡化,自我加压、艰苦奋斗、开拓进取意识弱化,存在“停一停、歇一歇”的思想,以人民为中心的理念不强,了解民情、民意不全面,解决群众反映的问题不及时、不彻底。

5.廉政建设方面。对廉政预防和警示教育工作,过多的停留在“讲”和“说”上,对一些苗头性、倾向性问题缺乏一定的预见性。过多信赖于所属人员的自我管理、自我约束的自觉行动上,不能亲力亲为检查督导。对依纪依法严格管理、强化制度规范落实等方面缺乏彻底整改的措施和手段。

【篇二】领导干部2023年个人述职述廉报告

一年以来本人在镇党委、政府的正确领导下及县行政审批局工作指导下,思想上求新求进,工作上求真求实,力求创新,作风上扎根基层,求真务实。自认为在思想、工作、作风上都有所进步,得到了提高,现将有关情况汇报如下:

一、2020年工作回顾

(一)勤于学习,全面提高素质。一是加强自身学习,筑牢思想基础。一年来,面对来势汹汹的新冠肺炎疫情新任务,新需求,自己深感知识缺口很大,责任重大。因此我把学习放在首位。珍惜每次学习的机会,积极参加副科级培训班,多挤出时间自学,多方位充实自己。1、是抓思想政治理论学习,提高政治素质。本人认真学习党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列讲话和县委县政府、镇党委政府工作会议精神,主动从学习中找标杆、找差距、找能力、找本领,树立正确的人生观、世界观和价值观,不断提高自己的政治理论水平。2、是抓业务知识学习,提高业务素质。上面千条线,下面一根针,在服务中心面对群众千丝万缕的工作,需要全方面的知识。重点抓好自己分管协管方面的知识的学习积累,努力钻研有关经济、法律、民政、医疗、养老等窗口方面的知识等等,以使在工作中不脱离实际,解决问题能得心应手。3、是抓好为人处事等方面的知识学习。俗话说要做官先做人,因此我乐于向领导、同事、老百姓学习,特别虚心向老同志学习,避免自己少走弯路,不走错路。平时有时间多下村,多深入群众,从群众生产生活中发现智慧闪光点,再归纳为经验,用于指导一般性工作。在工作中,我时刻保持谦虚谨慎,办事公正,不徇私情,团结同志,乐于奉献,做到大事讲原则,小事讲风格,不争权、不争利与大家一道为兴隆镇发展添砖加瓦。二是明确职责,凝聚意识形态工作是主体职责的思想共识。1、牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。将意识形态工作与部门业务同谋划、同部署。2、统一思想,健全意识形态工作的制度机制。认真剖析个人在“四个意识”“四个自信”“四个服从”上的差距,进一步坚定共产主义理想信念,坚持干字当头,以身作则,始终立场坚定,信念不移。3、是坚持廉洁自律。带头认真贯彻执行党风廉政建设的若干规定,严格遵守中央八项规定,落实“一岗双责”制度,做到慎独、慎微、慎欲、慎权,坚持率先垂范,身体力行,为镇为民服务中心全体干部职工带好头、起好步。

(二)履行岗位职责情况

1.加强支部建设,提高服务水平。作为一个单位的“班长”,我积极发挥一把手的核心作用,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,认真组织落实“三会一课”基层组织制度,结合在实际工作中存在的问题,定期召开组织生活会、主题党日、党员民主评议等活动,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员,教育引导党员干部牢记党的宗旨,在服务群众方面切实做到提升境界、摆正位置、聚焦短板、整改落实。在全体党员的模范带动下,为民服务中心的整体精神面貌焕然一新。

2.勤奋工作、强化社会责任感。围绕县审批局的工作要求和部署,加强对基层部门窗口单位的领导和管理,深入开展工作调研,为基层工作顺利开展创造有利条件。一是强化各窗口的服务功能,积极宣传贯彻党的方针、政策和国家法律法规,提高了广大群众的维权意识,努力宣传好国家在新形势下出台的新政策;二是坚持方便群众,搭建优质平台。在镇党委、政府高度重视和支持下,实现了“一站式、全方位、零距离”服务。让群众只跑一趟路、只进一道门、只找一个人,在最短的时间内把事办好。

3.规范办事流程,优化办理时限。组织带领各窗口单位,认真研究办理政务服务事项,逐一优化办事流程,并在服务中心政务公开栏进行公示。凡程序简便,可以当场或当日审批的项目,当场办理;对不能当场办理,需要审核、论证、公告或现场勘察的申请项目,由窗口工作人员组织勘察审核,在承诺日内办结;对需要两个及两个以上窗口联合审批的项目,由主办窗口牵头协办,在规定时间内办结;需报上级审批的申请事项,由主办窗口站所负责上报,在规定时限内积极与上级部门联系,帮助办理。同时大力提倡“四制工作法”,实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、全程代办制,理顺了工作程序,缩短了审批时间,方便了办事群众。

4.加强日常管理,落实回访制度。根据济宁市行政审批局、济宁市委组织部、济宁市财政局、济宁市人社局《关于印发》(济审服发〔2019〕13号)文件精神,制定《兴隆镇为民服务中心工作人员日常管理考核办法》《兴隆镇关于对政务服务事项实行办结回访制度实施方案》。把所有窗口和工作人员实行日考勤和月考核,内容包括工作纪律、服务质量、办结效率等三个方面12项指标,以考核结果作为每月、每年“红旗单位”“服务标兵”评选依据。各服务窗口每周填报《兴隆镇为民服务中心办结事项台账》,由帮办窗口根据《台账》对每条办理事项逐一回访,填写《兴隆镇政务服务事项办结回访表》,由服务中心及时反馈给各窗口单位并督促整改落实。在镇服务中心明显位置设立意见箱、监督举报电话,及时掌握群众反映的真实信息,提高了群众满意度,镇为民服务中心整体服务水平得到有效提升。

5.做好村级便民服务站规范化建设工作。依托村级服务室在各行政村设立便民服务站,建立健全规章制度,配备必要办公设备,明确帮办人员,协助镇服务中心办理农民服务事项,使申请事项填报更加规范,避免了群众两头跑,办事效率低问题,为落实好“零跑腿”“一次性办好”事项要求奠定了基础,极大方便了群众。

二、存在的问题和不足及今后努力的目标。

一年来,在县委和镇党委的正确领导下,自己虽然做了一些工作,发挥了一定作用。但是作为一名党员、一位领导干部,无论在党性修养上,还是在思想作风上,与党员先进性的要求和群众期望相比,还存在不少差距、缺点和不足;思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求。

今后自己要以党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,贯彻落实习近平系列讲话精神,解放思想,改革开放,认真履行岗位职责,扎实做好分管工作,在平凡的岗位上争创不平凡业绩;始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,不忘公仆本色,甘做人民的勤务员,始终把人民群众的满意度作为衡量自己工作成绩的根本标准;时刻牢记组织的重托,法律的规戒,保持一种如临深渊,如履薄冰的心态,做到洁身自好,远离腐败,树立崇高的道德操守,筑牢思想道德防线,永葆共产党员人的政治本色。在领导和同志们一如既往的帮助下,进一步为基层、为人民群众服好务,努力把工作做得更好一些,使自己的工作再上新台阶,为建设美丽兴隆做出自己应有的贡献。

【篇三】领导干部2023年个人述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们:

XX年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,在各位领导和全体职工的共同努力下,项目建设积极推进,资产经营稳步增长,我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续的发展,国土资源局各项工作都取得了较好的成绩。现将本年度工作情况述职如下:

抓学习,提高能力。

一是参加了区委组织部组织、大学网络教育学院培训中心承办的区20XX年党政一把手公共管理高级研修班,听取《国情、民生与发展》、《公共危机管理战略》、《区域经济发展创新》、《领导干部创新思维》、《阳光心态塑造与岗位调适》等专题讲座,并积极参与讨论;考察了《XX创意产业园》,增强了危机管理、创新发展、创意园建设等方面的意识和能力。

二是参加了区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛、市档案局组织的档案知识竞赛、区政府举办的《行政强制法》专题讲座,认真学习省国资委《关于加强市、县(市、区)国有资产监管工作指导监督的意见》,提高依法行政的意识和能力。

三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的知识,拓展知识面、提高业务能力,增强指导和服务企业的针对性、效率性,提高服务企业、指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性、计划性。

抓基础,创新管理。

一是加强领导班子的合作与分工,注重提高班子的整体行政能力和服务群众、解决问题的能力。明确了主管、分管和协助分管的责任,在提高班子成员的积极性的同时,也使班子成员得到了适当的锻炼,各尽其长。

二是贯彻民主集中制,创新管理手段。采取会办单、办文单、局务例会、会审等形式,充分征求区国资委主任、区政府领导的意见,充分听取局领导班子每个成员的意见和建议,部分经营业务邀请审计局、监察局参与监督、审议,通过重大事项请示汇报、重要事项集体议事、常规事项集体会签等途径,提高决策的科学性、规范性和民主性。

三是深入企业,加强调研,提高服务一线的针对性和效能性。今年围绕创新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等多次到公司进行调研,为工作推进进行专项指导、提供协调和服务。

抓业务,创先争优。

一是健全规章制度,编制了《区国有房屋资产移交接收注意事项》、《区国有(集体)资产公开竞租操作程序指南》,与区检察院联合拟订并下发了《关于共同保护国有集体资产的协作意见》。

二是完善考核体系,设定经济指标、基础指标、重点指标和特殊指标四大指标类别,将公司分为以项目建设为主、项目建设和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别,在指标设定和权重设置上,更加注重基础管理和重点项目建设,更加注重风险管理和构建和谐,更加注重重大事件一票否决。

三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强化和完善,10月底对110余处资产提出预警。在原有功能上,该软件又增加了国有资产权证档案管理模块,目前正在试运行中。

四是坚持政务、行政权力和行政信息三公开。及时将相关业务动态、行政权力运行等进行公开、公示。

五是以让人大代表和政协满意就是让群众满意为出发点和落脚点,承办政协委员提案7件,满意率100%;以动迁为使命,发扬五加二白加黑精神,积极投身动迁活动中,截至目前累计签约户,为*动迁组织、提供成套房屋**套和单间房屋**间。

抓队伍,干事创业。

一是印发《区国有企业员工管理暂行办法》,对员工招聘、录用等环节进行规范,明确待遇和权益,规范员工管理。

二是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对所有国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评,国有企业所有在职员工参加了民主测评,大大提高了他们参与民主管理的积极性。

三是组织参加财务、宣传等各种业务学习、培训,学习、座谈两高《关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见(试行)》,并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。

四是组织财务、资产及安全例会,加强业务沟通和联系,密切局机关与企业之间,及各联络员之间的相互合作。

五是编制《员工工作手册》,发放到各国有企业和相关部门,在提高员工工作计划性的同时,增加了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。

六是鼓励干部职工参加继续教育,爱岗敬业、一专多能,着力培养业务精、善管理、会协调、政治素质高、群众基础好的干部职工队伍。

七是与企业签订党风廉政建设责任书,并将廉洁从业列入年度目标经营责任书,实行重大违法违纪事件一票否决。

抓自身,廉洁从业。

一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见》,自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设责任书》的相关要求,常怀律己之心,自我警示,廉洁自律,远离红线和高压线,做到政治上明白、经济上清白。

二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示,自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。

三是密切与企业的关系和群众的关系,多听企业声音,多听群众意见,切实为企业解决问题,让群众满意,让群众得到实惠。

存在问题:

一是学习不够,对新政策、新形势的要求理解和把握不够,工学关系需要进一步妥善处理好。

二是廉洁从业方面,需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范,惩防体系建设也需要进一步完善和加强。

三是工作不够大胆,特别是在对国有企业的监管、考核上,谨小慎微,怕出差错,怕得罪人。

下一步打算:

一是加强学习,以学促工。2016年领导干部个人述职述廉报告(3篇)2016年领导干部个人述职述廉报告(3篇)。重点加强国有资产经营监督、国有企业转型升级、转变国有经济发展方式等方面的理论和业务的学习,以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展,带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升,切实推进我区国有经济发展迈上新的台阶。

二是改进作风,提高效率。进一步改进机关及国有企业工作作风,特别是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度,提高机关及国有企业的执行力和工作效率。

三是廉洁从业,加强效能。除加大对廉洁从业的教育力度和责任分解外,关键是要加强对资产租赁、处置、项目建设、监理、验收、重大资金使用和人事任免过程的监督、检查,真正使廉政从业落到实处,实现局机关及国有企业的廉洁、效能。

以上就是本年度个人述职述廉报告,不当之处还请上级领导批评指正。

【篇四】领导干部2023年个人述职述廉报告

根据处党委工作安排,2020年度我任***科长兼任***支部宣传委员工作。一年来,在处党委和第一支部的双重领导下,我认真贯彻落实党的十九届三中、四中全会及十九大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真履行职责,扎实开展工作,圆满完成了年度各项工作任务。现就一年来工作及廉洁自律方面的情况报告如下:

一、坚持理论学习,加强党性锻炼

作为一名党员领导干部,我积极参加处党委组织的中心组学习,坚持用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合经营工作性质和特点,深入学习了《宪法》、《合同法》等法律法规以及市场经济、现代科技等方面的知识。同时,积极参加第一支部组织的主题党日活动,形成了良好的学习风气,通过学习,使自己转变了工作作风。在学习中结合工作实际,力求在全面系统地把握理论的科学体系上下功夫;在理论联系实际,推动经营工作创新上下功夫;在履行职责,探索新方法、新途径上下功夫。通过学习,进一步巩固了自己的理论基础,提升了自己的业务能力,同时使自身各方面素质都有明显的改善。

二、狠抓经营创收工作,认真履行岗位职责

一年来,我积极参加处党委和支部会议,提升自己的理论水平,促进业务工作,让思想政治工作来指导经营创收工作。一是牢记职责,倾力做好份内工作和份外工作。经营工作是单位的发展基础,自己既作为经营部门的负责人,同时也是第一支部的一名委员,必须要认真落实支委的职责,做好支部的台账记录,收集整理支部资料,按照支部要求抓好支部的内部管理工作。同时要做到思想政治工作对业务工作相互促进,互相提升。在经营业务工作中,运用党我理论思维来对待经营工作,不断开拓自己的思维,特别是在中转库建设期间,遇到问题时就运用辨证的思维来看待,问题也就迎仭而解。二是讲究工作方法,不断提升支部党建管理水平。经营工作千头万绪,要做到以党建工作为指引,推动经营工作。要做好谋划,分类推进,确保各项工作有条不紊进行。三是加强沟通协调,不断提高单位经营业务管理水平。第一支部的两个科室,既相互独立,又相互联系,他们是单位发展的“两翅”少一不可,所以两个科室间通过不断加强沟通和协作,全年安全高效的完成了仓库管理任务,做到了让国家放心,使客户满意。

三、抓好支部分管工作,不断提升支部党建水平

为充分发挥支部的战斗堡垒作用,作为一名支部委员更要全面履行好自己的工作职责,一年来,本着服从单位大局,积极配合支部书记开展第一支部的日常管理工作。全年协助支部整理台账6本,记录会议记录18份,收集整理学习心得体会和党性分析材料45份,协助支部书记拟订学习计划2份,开展与支部党员和普通职工交心谈心4人次,利用业余时间整理台账8个工作日,利用晚上整理台账加班加点10余小时。

由于一年来认真学习了上级机关党委对支部党建的新要求,并科学有效地开展了特色鲜明支部主题党日活动,同时将支部良好的工作作法坚持和完善了下去,进一步提高了第一支部的党建工作水平,在管理局党办组织的检查中得到一致好评。

四、严格执行《廉政准则》,保持勤政廉政作风。

一年来,我自觉落实党风廉政建设责任制,认真遵守中央、省、市、县关于廉洁从政的各项要求,认真学习《廉政准则》各项规定,在经营对外业务中,自己做到多请示汇报,大型销售业务积极聘请处纪委参与其中,始终牢记权为民所用,利为民所谋,情为民所系的理念,从思想上认识到干部廉洁从政、廉洁自律是维护党的形象,提高党的执政能力的重要保证,是关系到国家兴衰的大事,从而自觉抵制各种腐败行为,不多吃多占,做到明明白白做事,干干净净做人。自觉维护党员的良好形象,为建设一支高素质、能吃苦、善担当的支部党员队伍而努力奋斗。

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