[职问 职场发展]女性职场发展调查白皮书

更新时间:2019-12-02 来源:个人述职报告 点击:

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  女性对自身要求较高

  受家庭和性别歧视的双重制约,在职场上,女性面临的不公正待遇,要比男性高出一半。不过即使如此,职场女性依然没有放弃个人追求。

  调查数据显示,女性对自身发展的要求也相对较高,综合来看,38%的女性希望得到管理能力方面的指导和提升,32%的人希望获得专业技能的提升,29%的女性希望得到包括工作家庭平衡相关方面等指导。

  女性对工作满意度较高

  调查结果显示,女性对工作满意度却比较高:11%的人非常满意,57%的人比较满意,29%的人稍有不满,仅3%女性对工作非常不满。

  半数女性月收入<一万

  调查显示,49%的被调查女性年薪在10万元以内,33%在10万元到30万元之间,30万元至50万元的约11%,50万元至100万元年薪的仅占5%,100万元以上者为1%;77%的女性对薪资水平表示不满意和非常不满意,仅有2%的女性对薪资表示非常满意。

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