[在职场中发生冲突怎么处理]在职场你会求人帮忙吗?

更新时间:2020-05-24 来源:领导述职报告 点击:

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  当你有心无力的时候,当你身处困境的时候,当你筋疲力尽的时候,不妨说一句“我需要你的帮助”。真诚地寻求别人的帮助不仅是提高绩效的捷径,而且是自己真正成熟的标志。完成工作任务当然要靠自己独立自主、艰苦奋斗。但仅仅如此是远远不够的,因为,一个人的力量是有限的。如果能学会善于借助他人的力量,那么,工作落实的效率会更高,效果也会更好。有的人认为,寻求别人的帮助是无能的表现,即使是遇到的自己无能为力的事,也是抱着“万事不求人”的思维,不敢表达寻求帮助的意向,甚至当别人主动帮助时,拒绝别人的好意和帮助。结果,在别人看来不费吹灰之力的事,或者别人稍微帮一把就能迅速搞定的事,自己虽然费了九牛二虎之力也无济于事,耽误了时间,浪费了精力,绩效目标更是无法达成,受害的最终还是自己。实际上,善于利用别人的力量,达到自己目标的人才是真正的高效率的人,是真正的智勇者。《塔木德》中说“没有能力买鞋子时,可以借别人的,这样比赤脚走得快。”在西方流传着这样的说法:银行从不借给从未向银行借过钱的人。原因是那些连钱都不借或者不敢借的人,不是生意不好,就是没有做大做强的胆量、勇气和能力。保险推销员甘道夫年轻时,拜访过一位很有名气的书商。在他家里,甘道夫看到许多徽章及奖杯。于是,甘道夫问他:“您是如何获得这么多的荣誉,并且成为第一名的?”“因为我知道神奇的格言。”“什么神奇的格言?”“我会向客户说‘我需要你的帮助’,当你诚心诚意地向别人求助时,没有人会说不。”“我需要你的帮助”!甘道夫如获珍宝,他牢牢记住这句话,因为很多人都愿意提供这种微不足道的帮助,他的客户群像滚雪球一样扩大,通过真诚的交往和不懈的努力,甘道夫终于成为历史上第一位一年内销售超过10亿美元寿险的成功人士 。有时候,成功就是这样莫名其妙。当你有心无力的时候,当你身处困境的时候,当你筋疲力尽的时候,不妨说一句“我需要你的帮助”。真诚地寻求别人的帮助不仅是提高绩效的捷径,而且是自己真正成熟的标志,因为你已经懂得了借船出海、借力而行的道理。寻求帮助的范围主要有三个方面:——借智。当自己百思不待其解的时候,寻求高人或智者的指点,寻求老板、上司、同事和下属的意见、点子和建议;——借力。当自己竭尽全力仍然不能达成目标时,当自己遇到紧急情况时,或者眼看任务时限已到,自己的力量已经确实力不从心的时候,寻求同事或别人的帮助;——借网络。当自己和身边的同事也无法解决目前的难题时,寻求上司或同事的人际关系网络,帮助自己完成任务,解决困难。

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