职场女性穿搭|职场女性可以穿高跟鞋 但也要有随时甩开它的权力

更新时间:2020-05-26 来源:个人述职报告 点击:

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  女性一边反抗着装要求,又一边关注自己的仪表。这并不矛盾,因为我装扮自己是出于个人的追求,而不为他人的期待。Nicola Thorp因为拒绝穿高跟鞋而被负责运营普华永道前台人力的外包公司Portico劝退,女性职场平权的维护者们兴奋了。原本3月就发布在英国政府和议会官网上的请愿书一直默默无闻,在被BBC和卫报报道后,支持者两天之内从6000多暴增超过12万。

  但支持Thorp的人在反对公司着装规则、呼吁性别平等的同时不要忘记,华尔街那些男人们也还在遵循着约定俗成的着装规范。迈克尔·刘易斯(Michael Lewis)的华尔街经典著作《说谎者的扑克》(Liar’s Poker)中提到:“在任何时候,处于特定等级之下的人不能在Salomon Brothers交易大厅穿背带裤。”Portico总经理西蒙·普拉特(Simon Pratt)表示对员工提出着装规范“在服务领域是一项常见的措施”。Thorp也认同这点,她说:“有正式着装的规范,这是他们作为雇主的权利。”

  所以当人们为Thorp大声疾呼的时候,究竟在争取什么?

  持续9个小时穿着2-4英寸(5.08-10.16厘米)的高跟鞋行走,这是Thorp的“痛”点。女人们更知道这到底有多痛。据统计,穿上高跟鞋的女性平均在1小时6分48秒后开始报告脚部疼痛。利兹大学生物力学专家托尼·雷蒙德(Tony Redmond)指出,经常穿高跟鞋会增加膝关节附近的机械劳损,进而增大骨关节炎的风险,也会让腰部力量较弱的人出现滑锥的风险。但是男性并不需要面临这样的风险,这是让职场女性认为不公的分歧点,毕竟平底鞋也可以端庄干练。

  性别平等的意思就是,你忍着脖子上扎紧的领带,我受着筒裙带来的行动不便。在Thorp的风波里真正要拒绝的是双标,而且矛盾不仅仅集中在一双高跟鞋。去年肯塔基州女高中生Stephanie Hughes被学校遣退,因为她就读的伍德福德郡高中有着严格的着装规定,而这种严格只针对女生。男生可以穿一条膝盖以上长度的足球短裤去上学,女生同样的长度就不行。当事人Stephanie被学校遣退的原因在于,她的衣服露锁骨了,围了围巾都不行,学校认为这会分散男生的注意力。女性被从普罗大众里区分了出来,还要对强加在身上的刻板印象负责,难道不留长发就不是女性,不穿高跟鞋就不是职场人?

  Stephanie Hughesy以及学校认为“违规”的着装。

  好在社会认识改变迅速,女性群体意识在变强。2007年全球最大商业图片库Getty Image销量最好的女性图片形象只裹着一张毯子,像物品一样卧在那里。5年之后最佳销量图片是一名在火车上的女性,有了人格和意识,与客户的内心产生真正的共鸣。

  “我很关注图片中谁是站着的谁是坐着的,谁说话谁在听。”Getty Image的视觉潮流总监Pam Grossman说,她想要看到更多的行动导向型并且处于领导角色的女性,而非清一色20几岁、0号身材,完全迎合社会期待的职场形象。“我希望增添更多不同背景、不同年龄、不同形体的女性图片”。女权运动要维护的重点是选择权,男女都有选择着装、选择形象的权利,按自己想要的方式勇敢生活。

  高跟鞋不是不能穿,要看为谁而穿。在Thorp事件里,普华永道一位发言人表示:“公司并没有对男性或女性员工有着特定的穿着规范。”但是在PwC北京分所的一场发布会上,在场的女性员工打扮都是标准OL风格。她们在外形上花费心思是自我要求,不因外在约束。你可以踩着高跟鞋优雅,也可以蹬着平底鞋健步如飞——做决定的应该是女性(或者男性)本人,就那么简单。

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